2016年以来，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿党委将营造平安和谐矿区环境作为党建思想政治工作的重要组成部分，同时作为保障全年各项目标实现的重要举措，深入实施矿区平安工程、和谐工程，加强矿区环境综合治理，营造风清气正的办矿环境。

该矿党委坚持立新风、讲正气，理直气壮打击矿区歪风邪气和违反矿规矿纪的不良行为，对无理取闹、哗众取宠、挑拨是非、打架斗殴等行为，情节较轻的人员，由党支部书记进行规劝和帮教;情节较严重的人员，由经济保卫人员一对一进行训诫和警示;情节严重人员，则按照矿规矿纪坚决打击、严肃处理，形成治安保卫的高压态势。

针对小河嘴煤矿地处城郊结合部，人员流动性大，治安稳定工作压力大的实际，该矿党委创新矿区治安保卫工作模式和载体，建立了矿区特殊时段、特殊区域的治安巡视制度，在各队班前会、周三安全学习会召开和矿承办上级会议、接受上级检查等特殊时段，经济保卫人员不间断来回巡视，震慑心存侥幸的不法分子。在机修车间检修点、煤坪发运煤点、矸煤销售点、废旧物资处理装运点等特殊区域，经济保卫人员加强巡逻和检查，防止企业财产损失。

围绕企业各时期安全生产重点工作，该矿经济保卫部门主动作为，为企业党政分忧，为职工群众解难，建立了安全信息定期发布和提示制度，在高温季节、干燥季节等时间段，通过OA办公平台定期发布防火、防盗、防汛、防冻等安全警示信息，并加大消防、交通、防盗等安全检查力度。特别是时至年末，该矿通过矿区广播、OA办公平台、QQ群、微信群、手机短信等不同形式，反复发布年末防火防盗知识和信息，稳定提示矿区职工群众提高安全警惕意识，杜绝财产损失现象。

在此基础上，该矿党委充分发挥经济保卫部门的民事纠纷调解、化解作用，要求经济保卫人员学好法律法规知识，及时调解矿区民事纠纷。对涉及矿区职工家属的一些争执和纠纷，经济保卫人员接到信息必须以最快的时间赶到现场，首先平息争执，再依法依规进行调解，把可能出现的矛盾和纠纷消除在萌芽状态，营造依法依规、和谐稳定的办矿氛围。

2016年，该矿在企业生产经营困难，职工收入降低的情况下，杜绝了矿区不稳定事件和治安刑事案件的发生，最大限度地维护了矿区职工家属生命财产安全和企业经济利益，受到了地方公安保卫部门和达竹公司经济保卫部门的高度肯定。