“我宣誓：上有老、下有小，正规操作必做到”。振振誓言，铿锵有力。

这是山东能源新矿集团鄂庄煤矿采煤项目部一分部的职工在到达井下工作地点后，在乳化液泵站由跟班人员带领职工进行的开工前安全宣誓。而这已经成为干部职工的一种习惯。

多年来，鄂庄煤矿坚持开展开工前安全宣誓活动。通过宣誓活动，进一步强化职工安全意识，提升职工精神士气，提高正规操作能力，让职工在工作中始终心系一家老小，时刻关注安全，正规操作，营造了浓厚的安全生产氛围。

这个“小仪式”，简捷明了，实为该矿严格管理抓安全“大题小做”的一个缩影。

倡树“孝爱”安全文化理念。多年以来，鄂庄煤矿致力加强企业文化建设，把企业文化建设与安全生产经营活动结合起来，把企业价值理念融入企业各项管理制度，提升企业文化建设水平。他们广泛开展学习优秀传统文化、弘扬企业优良传统教育活动，以文化的软实力更好地凝聚人心、凝聚意志、凝聚力量。他们总结提炼形成了“实现安全就是对父母最大的孝敬、保证安全就是对家人最大的关爱，管好安全就是对社会的积德行善”的“孝爱”安全文化理念，利用多种形式，进行宣传灌输，使之在干部职工头脑中进行固化，唱响了以“孝爱”为特色、具有本矿特征的企业文化主旋律。

文化基因注入润物无声。该矿着眼于安全与“孝爱”的情感归属，教育干部职工要做父母的“好儿子”，实现安全就是对父母最大的孝敬、保证安全就是对家人最大的关爱、管好安全就是对社会的积德行善，努力让每一位干部职工都明白“安全不是一个人的事，它与自己的家庭子女密切关联;也不是一辈子人的事，它能至少影响三代人”。

着眼于安全与责任的坚守坚持，教育干部职工要做子女的“好父亲”，工作作风与家风一脉相承，在工作中心态平和，心怀责任，默默奉献，在家中也会是子女的榜样。让每位员工都明白安全生产靠的是严格责任不动摇、长期坚持不间断，需要的是扎实而艰苦的贯彻落实和年复一年、日复一日的坚持和坚守。始终保持一种“归零”意识，“一切从零开始、向零进军”，以天天视为零起点、处处实现零风险、事事保证零失误，来保证安全零事故。着眼于安全与荣誉的自我实现，教育干部职工要做企业的“好员工”，用员工家庭的生活照片代替原来空洞的宣传标语，张贴在各自工作岗位上，点滴细节之中彰显了亲情感染;成立了以职工姓名命名的专业技术工作室，评聘“首席蓝领”，畅通员工进步提升通道。通过善待职工、理解职工、关心职工，创造良好环境，让员工体面劳动，尊严生活，实现员工政治、经济和感情上的归属，真正抓住安全生产的主动权。