“真没想到，作为一名技术能手，去年有幸被集团公司评为劳动模范，今后我会更加努力工作，掌握更强的技能，服务于安全生产”。2月7日，河南能源化工集团鹤煤三矿通风区职工桑向河说。为提升职工工作技能，该矿以“学技术、提技能、树榜样”活动为载体，通过文化理念渗透化、岗位练兵经常化、塑造自我形象化为主要内容的“三化”管理，育培激发职工的内在力量，确保实现安全生产。

文化理念渗透化。该矿不断创新文化新思路，推动文化与工作技能的融会贯通，全力打造技术文化阵地，让责任文化在矿区落地生根，呈现出更多的人文关怀。

岗位练兵经常化。该矿着力打造“复合型人才”，推行岗位练兵、“导师带徒”、“技能比武”等技能人才。为提高职工的实际操作能力，该矿每年都分专业、分工种组织职工进行岗位练兵、技术比武、读书交流等活动，调动了职工学习技术、钻研业务的积极性，更好的服务于安全生产。

塑造自我形象化。该矿注重发挥榜样的典型引路和带动作用，积极挖掘身边人的闪光点，用身边事引导、激励员工的积极性和学习专业技术的热情。开展“提技能、比奉献、岗位练兵”评比活动，在全矿形成比、学、赶、帮、超的热潮，动员和组织技术能手立足本职岗位，以先进为榜样，干一行、爱一行、精一行，全面提高职工的爱岗敬业精神、文明生产和安全生产服务意识。