同煤集团同忻矿自项目开工建设以来，就定位建设国内领先、世界一流的现代化矿井，瞄准建设信息化、自动化、数字化、智能化矿山的目标，全力打造“智慧矿山”。

日常办公无纸化。该矿在全矿各单位建立了OA无纸化办公系统，实现了以员工为点、单位为线、矿为面，横到边、纵到底无纸化办公。全矿各种通知的下发、活动的开展、文件的传阅等均实现了互联互通，不仅减少了办公人员，而且提高了办公效率，办公费用同比降低70%以上。

统计信息自动化。对全矿人员定位、入井考勤、矿灯领用管理三个系统进行全面整合优化，建成了集虹膜识别系统、智能充电系统、矿用人员定位系统“三网合一”子系统，实现了集入井考勤精准化管理、人员定位信息化管理、矿灯收发的无人化管理和汇总统计信息的自动化控制。

调度指挥可视化。推广引进了三维生产调度平台智能系统，实现了生产调度的三维可视化管理，全面提高了对水、火、瓦斯等重大事故的预测预报和应变能力。推广应用了3G手机，为班组长、安瓦检员等配发了3G手机，实现了井下与地面可视通话，提高了矿井应急处置能力和水平。

系统监测数字化。全矿建成了矿压监测、顶板离层监测、瓦斯抽放监测等22个监测监控系统，并全部汇集于矿工业环网上，使“集中于咫尺之内，控制于千里之外”成为现实。人员定位、通讯系统、应急广播系统实现了井下全覆盖，进一步提升了矿井数字化建设水平。

安全生产智能化。建成了国内首个智能化综放工作面，让设备替代工人在井下开采，实现了地面及井下控制中心对设备的智能监测和集中控制。借鉴飞机场安监系统，建成了集“身份认证、酒精检测、禁品识别、安全答题”于一体的入井安检系统，有效前移了安检关口，提高了安全管理的主动性。

设备检修科学化。利用计算机强大的数据处理能力，开发了设备终生管理数据库，为制订机电检修计划提供了科学的依据。通过互联网与计算机、移动手机相连接，一线机电工作人员通过“一网双机”系统，适时共享终生数据库资源，让设备检修工作突破了时间、空间、地域障碍，变得触“手”可及。

学习培训碎片化。针对互联网时代员工学习碎片化的特点，精心制作了一批微课程、微视频，见缝插针地向员工推送各类新技术、新知识、新设备等教学内容，让员工充分利用时间，实现自主性求学，共享性互动，选择性分享，达到寓教于乐、寓学于乐的目的，有效地提高了员工的综合素质。