为全力推进党风廉政建设教育活动深入开展，更好地推进廉洁文化“进班子、进科室、进班组、进家庭”，陕煤化集团神南产业发展有限公司矿山救护大队依托“六个载体”加强廉政风险防范工作，杜绝各类违法违纪行为发生。

一是依托思想政治教育，筑牢员工思想防线

该队始终把“守纪律、讲规矩”作为反腐倡廉建设的重要内容，把自我检视和风险预控作为反腐倡廉建设的基本目标，利用中心组学习、党员大会等形式在全队开展专题学习和社会主义核心价值观学习教育活动，确保党风廉政建设教育活动常态化，使全体党员干部做到“真学、真懂、真用”，始终保持昂扬的锐气、蓬勃的朝气、浩然的正气，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

二是依托文化创作，营造公正廉洁的政治氛围

为深入推进廉政文化建设，该队广泛征集以“反腐倡廉”为主题的漫画，《公款私存》、《权利牢笼》、《警钟长鸣》等40余件作品突出了反腐倡廉主题，贴近当前反腐倡廉形势，具有较高的思想性。这些作品有的反映落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”;有的反映严厉惩治腐败，“老虎”、“苍蝇”一齐打。作品寓意深刻，发人深思，在全队营造了廉洁正气的良好氛围。

三是依托典型教育，不断强化党员干部党性修养

神南救护队组织员工观看了以“公正司法、一心为民”的好法官——北京市海淀区人民法院知识产权庭庭长宋鱼水同志先进事迹为主题的电影《真水无香》，在全队大力弘扬党风廉政建设教育的正能量，用先进典型感召、激励党员干部，培养党员干部积极发挥先锋模范作用，强化党员理想信念和党性修养，教育引导党员恪敬职守、勤勉尽职、廉洁从业。

四是依托廉政文化进家庭，筑牢家庭廉政防线

该队大力开展廉政文化进家庭活动，充分发挥家庭在党风廉政建设中的特殊作用，通过向党员干部家属发放《助廉倡议书》、发送廉政短信、微信、QQ短消息等方式，发动家属当好家庭廉政“监督员”，营造勤俭持家、廉洁文明、崇尚美德的家庭文化氛围，把廉政教育延伸到职工家属，强化家庭学廉、促廉、保廉工作。

五是依托群众教育路线实践活动，推进精细标准化建设

深入开展“一线工作法”，要求大队领导干部深入一线，在一线中梳理思路，在一线中解决问题，避免理论和实际两张皮。同时，该队还开展了“1+N”思想教育活动，将大队全体员工平均分为四部分，分别由四名助理级以上领导干部负责思想教育，每月进行一对一谈心不少于一次，细化了责任分工，避免了只有党支部书记一人管思想教育出现疏漏的现象。通过这些“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的举措，强化了大队的安全监督，及时杜绝了安全隐患，极大的推进了大队本质安全型的精细标准化建设。

六是依托工作自查，着力推进作风建设

为了及时的发现工作中的 “不作为、慢作为、乱作为”等现象，有效推进了大队作风建设，该队还定期对党建、安全、企业文化建设、质量标准化、科技创新、新闻宣传等日常工作定期总结分析，梳理管理短板，并通过专题会议对管理短板逐一制定措施，列出解决清单，逐一解决落实。