女工安全协管工作是促推安全生产的重要力量。近年来，冀中股份公司葛泉矿工会以完善协管制度、规范组织、强化协管活动为切入点，着力发挥女工二道防线作用，助推了企业安全生产。

强化管理促提升

加强协管工作管理是提升协管工作内在质量的重要保证。他们建立了专题例会制度，每季召开由协管分会和协管小组组长参加的专题会议，总结工作，交流经验，查找不足;确定量化考核制度，明确协管员的工作职责和工作任务，建立考核台帐，制订12款、29项考核标准，使协管工作具体量化;每年对协管员进行一次安全知识培训，不定期组织协管员安全知识考试、举办抢答赛等，提高协管工作的能力和水平;同时，他们加强工作管理，成立了矿女工家属安全协管会，下辖3个协管分会，12个女工协管小组，146名女工家属协管员，联保井下职工1000余人。构建起协管会、协管分会、协管小组、家庭、宿舍、生产区队，纵横相连的点、线、面协管工作组织网络，实现了家庭与楼栋、楼栋与社区、社区与矿区、地面与井下、机关与区队的协管联保组织全覆盖，为女工协管活动的开展提供了组织保障。

丰富载体展作用

在企业困难形势下，他们着力在创新安全协管活动的方式方法上做文章，让职工在娱乐中得到教育和启发，增强安全协管活动的实效性。以井口、公寓楼、食堂、社区和区队为阵地，大力开展安全慰问演出、安全“手拉手”等活动;持续开展“两评一赛”活动，共评选出无“三违”文明宿舍19个，安全幸福家庭20户，安全好矿嫂矿10名;自编以“三违”现象、事故案例等为内容的三句半、快板和小品，让职工在生动形象的观看中学到安全知识、吸取事故教训，不断增强安全意识;把新媒体微信运用到安全宣传教育，建立了“葛泉矿职工之家”微信平台，让“朋友圈里发说说，公众号里话安全”成为了职工工作生活中不可或缺的一部分;在安全月，组织基层职工参与“击鼓传花、共话安全”主题活动，使职工在轻松欢快的活动中受到教育。

特色帮教暖人心

在推进安全协管工作中，他们注重以情化人，以情感人，以春风化雨般的关爱感染职工，提升安全意识。为此，建立完善职工亲情档案，摸清职工家庭和个人基本情况，为帮助职工解决工作和生活中的困难掌握底数;利用新兴媒体，建立了职工与家庭、协管与职工连心平台，送上一句暖心话、发去一句嘱托语，用亲情温暖职工安心上班;在职工宿舍、井口候车室等区域悬挂职工全家福照片，常态化开展职工家属共同参与安全签名、安全誓师、安全演讲等活动，让职工时时刻刻处处都能感受到安全是家人的期盼，用亲情筑牢安全二道防线。特别是每季一次的“亲情安全座谈会”，邀请家属到矿参观，观看职工井下工作视频和安全事故警示教育片，让家属切身感受丈夫的辛苦和安全生产的重要性，发动家属做工作，用亲情的力量打动矿工。