“军哥，太好了!之前研究了两天都没弄明白的问题，被你一点拨一下子就懂了。”说这话的是河南能源化工集团鹤煤公司三矿机修车间开关维修工秦庆涛，他口中的“军哥”名叫闫军，是该矿机修车间一名有着近30年开关维修技师。

“技艺、绝活这些光靠理论知识和操作规程远远达不到，还要靠师傅带徒弟、手把手地言传身教。”先后带出近100名徒弟，其中不乏高级工、系统竞赛冠军的闫军如是总结。

“通过签约的方式开展师带徒活动，可以将师傅的很多“绝活”扎实地传授给徒弟，与此同时，徒弟在向老师学习的耳濡目染中，也能深刻体会到老师追求技能极致化、对职业精神的专注和坚守。”该矿机修车间主任张双庆谈签订协约对“工匠精神”传承带来的好处。

“我带过许多徒弟，我的这些专业知识和技能我留到退休也没用，只要徒弟想学，我就毫无保留，除非你就是不想学。”闫军这样说。

今年，该矿工会发起“名师带徒”计划，旨在鼓励引导技能高手带徒弟、传承经验与心得，闫军便是名师之一。

“工匠的培育与打造绝非一时，而是一个系统且漫长的过程，需要从培训技术工人、培育高技能人才做起，师徒之间通过签订协约的方式明确义务和责任，规定激励和约束机制，能有效确保技能和精神的传承。”该矿工会主席王红喜说。