为了提高员工的安全意识，提升员工的思辨与表达能力， 3月24至28日，一场别开生面、精彩纷呈的员工辩论赛在同煤集团燕子山矿工会文化活动中心如火如荼展开的同时。该矿积极创新形式，由反映安监员面对亲人违章在亲情与刚性制度之间如何抉择切入辩论赛主题，增强了“员工辩论赛”的观赏性、趣味性、教育性。

“安全生产，分为事前预防、事中控制和事后处理三个阶段，思想教育就是事前预防，我方的观点认为规范安全行为重在思想教育”;“有了严谨的安全制度，必然会产生强烈的、固化的安全思想，所以规章制度的约束才是企业实现安全生产的可靠保障”。来自该矿基层通风区的员工辩手，围绕规范安全行为重在思想教育还是制度约束这一辩题进行了充分的准备，在立论陈词、双方攻辩、自由辩论、总结陈词四个环节的较量中，正反双方辩手用鲜明的论点，充分的论据，犀利的言辞，引经据典、妙语连珠，剖析安全问题、阐明安全道理。在紧张激烈而又活泼诙谐的气氛中唇枪舌剑，激烈交锋，通过辩论赛的开展，展示了矿区员工的激情、智慧和风采，使员工深刻理解“敬畏生命”的思想内涵。同时向广大员工剖析了当前安全生产形势，精彩的辩论使现场员工接受了一次生动的安全思想再教育。

该矿工会根据矿党政工作安排举办此次员工辩论赛活动，主要是为了进一步淡化节日氛围，引导广大员工聚焦安全，辩证认识到思想教育和制度约束在安全生产中的作用，加强对当前矿井严管理、严制度、严考核的正确认识，时刻树牢安全红线意识，主动自我加压，自觉落实各项规章制度，规范作业行为，以安全的思想，扎实的作风，由“要我安全”向“我要安全”转变，创造共有的安全环境，撸起袖子加油干，为实现矿井安全高效发展而奋发向上。