“这种新型的学习方式让我们更易于接受，也极大地提高了我们的学习兴趣。”在陕煤化集团神南红柳林矿业公司综采一队班前会现场，员工任保利积极参与班前会“微课堂”讨论。这是该公司班组一线全面开展“微课堂”的一个镜头。

今年以来，陕煤集团神南红柳林矿业公司将“微课堂”与全员“四学四讲”活动有机结合。以学习“政治理论、法律法规、新技术应用、业务技术”，“讲政治、讲规矩、讲纪律、讲正气”为内容，以实现学习效果最优化为目的，以“微”为特点，将“微课堂”全面展开，使这种灵活的学习方式融入到学习型企业建设中。

该公司借助网络信息化平台，依托“互联网+”资源优势，积极创新学习模式。每月制定学习安排，在官方微信开设“学习园地”栏目，将每月所学的学习资料上传到学习园地中，方便员工随时随地学习。员工在班前会、晨会上，动动手指打开手机“便携式”资料库，就可以轻松学习、讨论。月末依托“微体会”、“微分享”等板块，将部分优秀学习心得体会在微信上集中展示，进一步提升了学习的实效化。

该公司推广网络“微课堂”以来，在教与学、提与问、演与练的互动中，用“微课堂”撑起了学习“大舞台”，进一步提高了全员的理论素养，筑牢了企业安全发展根基。