陕煤化集团神南柠条塔矿业公司经历了12年风霜雪雨、几度沉浮的洗礼之后，在贫瘠的毛乌素沙漠建起了环境优美、安全和谐的现代化矿区，形成了横跨陕蒙两省区，集煤炭生产、销售、煤炭深加工于一体发展的现代化企业。该公司始终践行“一切为了发展、一切为了员工”的企业宗旨，是取得辉煌业绩的制胜法宝。让职工共享发展成果，保障了企业在近年转型升级、追赶超越的道路上的动力十足。

该公司始终践行“一切为了发展、一切为了员工”的企业宗旨，制定了《关怀文化建设实施办法》和《关于实施关怀文化，落实办好“六件”实事的具体程序》，坚持每月为当月过生日的员工每人发放200元生日祝福卡，并安排一次集体就餐，开展新婚送贺礼、困难员工帮扶等活动。在企业效益增长的同时，始终不忘为员工办实事、谋福利，保障“民生工程”优先投入，先后投入使用四平台公寓楼、员工餐厅、生活超市等各类生活设施;建立了员工就餐、住房、停车、购物“一卡通”应用系统;根据员工需求，增开了公司往返神木的通勤车;定期为员工更换床上用品;坚持每季度召开一次职工代表质询会，着力解决员工关心的热点难点问题。严格按照《劳动合同法》规定签订履行劳动合同，保证员工的休假、休息，让远离都市、远离家人的员工都能感受到幸福家园的温暖。

在幸福矿区构建过程中，要求党员领导干部紧紧围绕“一切为了发展，一切为了员工”主题，不仅经常性关注员工的物质需求，更要经常性关注员工的精神需求。领导干部每季度深入基层、深入班组、深入员工，和员工面对面、心贴心、实打实，紧扣员工衣食住行等基本需求，千方百计解决员工住宿、医疗、上学、探亲等实际问题，满怀深情的为员工谋利益，饱含热情的为员工办实事，充满真情的为员工解忧愁，让桩桩件件的实事都办在节骨眼上，都办在员工的心坎上，让广大员工持续对建设幸福矿区的热切渴望和满怀期待。

近年来，该公司工会、共青团、女工委等群众组织根据形势任务要求，按照各自章程先后按照规定动作开展了核心价值观辩论赛、女工协管安全、青工技术比武等活动，使员工与企业的关联更加密切。成立了班组长协会，实施了班组长公推公选，按月实施班组考核，激发了全员参与班组管理的积极性，班组建设成效显著。大力实施关怀文化建设，广大员工充分享受到了组织的关怀，感受到了“家”的温暖。先后建成了室外健身广场和藏书6000余册的阅览室，加强民主建设，定期对安全生产、司务公开等工作进行巡视，让全员共享幸福矿区的丰硕成果。

经历了12年磨砺，形成了崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享的机制和氛围。“柠司人”正在用自己的勤劳和智慧，在陕北国家能源建设基地这片热土上谱写着壮美的诗篇;在企业追赶超越、深化改革的征程路上，始终践行“一切为了发展、一切为了员工”的企业宗旨，给企业增添了经久不息的发展动力。