山东能源新矿集团伊犁能源开展“十个一”活动，深化广大员工对企业文化内涵的理解，促进企业文化的落地生根，凝心聚力，共同推进新疆基地八大突破。

伊犁能源历经十余年的艰苦创业，形成了煤炭安全绿色开发、煤电化清洁高效发展的产业发展布局。同时，逐步积累和形成了“扎根新疆、奉献新矿”“健康生活、快乐工作”以及亲情文化等独特的企业文化理念。当前，新疆基地面临着重大历史发展机遇。开展好企业文化建设年活动，通过“十个一”活动，不断提升企业战略管理能力和企业竞争力，发挥职工的积极性和创造性，加快新疆基地八大突破目标的实现。

拍摄一部微视频。聚焦平凡创业人物，用微视频的方式，来展示平凡创业职工的工作、生活和情感，用身边的人，讲身边的事情，凝聚职工创业共识，展现企业发展成果。

办好一个青年论坛。开办青年论坛，让广大干部职工谈体会、谈工作、谈思想认识、谈责任担当、谈创业精神，以此深化形势任务教育，搭建交流平台，集聚发展合力。

运营好一个微信公众号。利用好“在疆山东人”微信公众号，以公众关注的视角，刊发上级政策、行业形势、集团公司及伊犁能源新闻动态，介绍新疆及山东社会热点、风土人情，更好的传递工作信息及行业发展动态，展现企业形象、树立企业品牌，传播企业文化，全面展示在疆建设成就、详解新疆地域及企业文化，传播干事创业正能量。

用好一本支部书记民情日记。借鉴兄弟单位民情日记的经验，由党支部书记通过与职工座谈交流、值班人员反馈等途径，每天真实记录民意民情，及时开展思想教育、事务代办、信访代言、困难帮扶等工作，让职工从内心深处感受到企业关怀和温暖。

开展一次伊犁采风行活动。组织国内媒体到新疆基地生产建设现场，了解新疆基地建设发展成就、企业文化成果、民族团结工作，集中报道公司建设新成果，展现企业发展新形象。

开展“民族团结一家亲”活动。通过结对认亲、经常走访、互学文化、关爱帮扶等，教育引导各族职工人人都要像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结，自觉为新疆基地突破做贡献。

组织一次职工“五小”创新评选。用活工会经费，开展创新活动，设立创新奖励基金，鼓励职工创新，积极“在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才”。

选树一批先进典型。深入基层，挖掘一批先进典型，集中进行表彰奖励，通过深度宣传报道先进事迹，汇聚强大的宣传效应，树立良好企业形象，传递正能量，展现企业风采。

建设一个企业文化示范阵地。开展文化基地创建活动，明确标识、规范宣传标语，对工广范围内的宣传牌板标语口号进行重新规划设计，突出宣传重点，及时更新宣传内容，真正使集团公司和能源公司的发展目标、理念落地生根。

形成一个和谐稳定的工作格局。开展困难职工帮扶救助，关爱困难职工，对矿区治安、信访工作，坚持抓早抓小，抓预抓控，进一步细化责任链条、完善管理制度，着力打造全维度责任、全方位管理、全参与稳控的工作格局，保障矿区和谐安全稳定。