“开展建设‘职工小家’活动，是加强工会组织建设的自身需要，更是维护职工利益、创建劳动关系和谐企业的保证。”山东能源新矿集团长城二矿工会以“建温馨职工小家促和谐矿企大家”为主题，突出民主管理、维护职工权益两大工作重点，坚持严格抓好职工代表大会制度，对涉及职工权益的问题和职工关心的热点等事件必须通过职代会决议，以此激发了职工参与企业管理的热情。

据了解，该矿现有职工1199人，矿工会下设9个车间工会，各车间工会都建有职工小家，主要担负矿生产、生活任务。在工作中，矿工会及所属各车间工会组织广大会员职工围绕企业转型发展、推展内部化运营机制、降本增效、安全生产等方面，广泛开展了提建议、献计策、增贡献活动，对职工提出的问题，及时制定措施解决。认真落实区务公开制度，每班班前会向职工公布上班工作得分情况，月底进行对工，工资表及时张贴在会议室公布栏处，实现了工资透明化。及时召开职工代表大会，对关系到职工切身利益的事及时公开、公布，及时传达公司的重大决策、生产经营管理方面的重要事项、职工福利、工资奖金分配方案等涉及职工切身利益的重大问题，接受职工群众的监督。听取民声，采纳民意，实现民主决策，最大限度地维护职工的合法权益，努力打造文明小家。

建设职工温馨“小家”带来了积极效应，长城二矿各项工作保持了良好发展势头，近日该矿综采项目一组付成虎班组又被鄂托克前旗总工会评为“鄂托克前旗职工小家”。