“王哥，你还别说，咱矿工会的‘三小’活动真不赖，有效果，既收集了大伙的‘金点子’，又激发了职工的干劲，还促进了安全生产。”

“对呀，李弟。这就叫‘小活动’发挥‘大作用’，‘小活动’取得‘大成效’。”

这是4月12日上午，河南能源集团鹤煤公司三矿老王与小李在矿工会的“公开栏”前谈论着矿工会“三小”活动带来的新变化。

“小竞赛”激发“大竞争”。今年来，面对严重的经济形势，该矿工会以贯彻落实“三会”精神为契机，积极开展“扭亏脱困，攻坚克难”劳动竞赛活动，坚持把劳动竞赛作为促进企业管理和搞好安全生产的“催化剂”和“助推器”，不断创新竞赛形式，努力狠抓竞赛效果，坚持以竞赛促生产，以竞赛增效益。该矿煤一队车间工会组织开展了“人人多出勤，各个多创效”劳动竞赛活动，以此来调动广大职工的积极性和主动性。一季度，该队在生产条件差的情况下，煤巷进尺684米，超计划344米，成为三个煤巷队进尺和超尺最多的单位。一季度，该矿在确保安全的同时，煤炭产量达到近16万吨，进尺1880米，超计划40米。

“小箱子”积聚“大点子”。面对煤炭市场严重的经济危机，该矿工会不断加大对“回音壁”工作的创新和管理力度，强化对矿内外近30个意见箱的管理，在“回音壁”宣传专栏的基础上，又开辟了“回音壁”热线、电子信箱，面向全矿职工征集合理化建议和意见，动员广大职工立足岗位，为安全生产、节支降耗、扭亏脱困等方面建言献策，献计献策。另外，该矿工会还在职工中开展了“保安全、战危机、渡难关、促和谐”合理化建议征集活动，要求围绕安全管理、材料管理、创新管理等方面提建议和意见。一季度，该矿工会收到职工建议诉求356条，经合并整理报请领导解答42条，出“回音壁”板报3期。

“小排查”排出“大平安”。今年来，该矿工会不断加大对群监员的管理力度和对安全隐患的查出力度，在劳动模范和群监员身边开展了“无‘三违’、无隐患、无事故”的“三无”活动，促使群监员多查隐患，狠反“三违”。另外，定期组织群监员组成安全小分队深入到井下查隐患，抓“三违”。今年一季度，该矿群监员上岗6000余人次，汇报隐患4200余条，整改隐患4000余条，抓“三违”近20人次。该矿工会安全小分队活动10余次，查出安全隐患50余条，制止“三违”近10人次，有力地促进了安全生产。