4月27日，笔者在从河南能源集团鹤煤公司三矿工会获悉，该矿工会始终把劳模当作企业的宝贵财富和潜在动力，坚持政治上重视、生活上关心、工作上培养、待遇上落实，精心构筑“劳模工程”，使劳模的作用越来越大，劳模在该矿更“红”起来了，更“香”起来了，更加“出彩”了。

注重标准选树劳模。该矿工会十分注重在日常工作中通过开展劳动竞赛、技能比武、生产突击活动等多种有效形式，及时发现和发掘先进典型、优秀人才，提前建立劳模后备人选档案库。并严格执行评选程序，坚持公开、公平、公正的原则，充分听取广大职工的意见，接受职工的监督，把职工中的品德优良、业务杰出、勤学苦干、贡献突出、群众信服的优秀职工选出来，确保劳模选树的质量和数量。

注重常态宣传劳模。该矿工会始终坚持把宣传劳模事迹、弘扬劳模精神，作为劳模管理的一项日常性工作来抓，通过举办劳模事迹演讲、劳模座谈会、“五一”劳模报告会、制作“劳模风采”宣传图版等有效形式，充分展示劳模风采，大力弘扬劳模精神，广泛宣传劳模的先进事迹和先进经验，积极营造学习劳模、赶超劳模、争当劳模的良好氛围。

注重树立劳模品牌。该矿工会先后创建了具有三矿特色的劳动模范闫军工作室，通过闫军工作室的积极创建，努力引导干部职工做自觉吃苦耐劳、甘于奉献、遵纪守法的模范。并发挥闫军的技术特长，加强对年轻人、班组长及技术骨干的技术培养，努力提高其业务能力和工作水平，引导青工岗位成才，为集团二次创业多做贡献。

注重提拔重用劳模。该矿在积极发展劳模入党的同时，大胆使用劳模，为劳模提供宽广的发展空间，搭建广阔的成长成才平台。近年来，劳模们在矿上的生产经营中发挥了重要作用，有不少劳模因工作优秀，表现突出走上了管理岗位和领导岗位。