近日，陕煤化集团神南红柳林矿业公司工会积极拓宽员工建言献策渠道，相继建立了建言献策微信公众号、工会之友微信群、合理化建议征集箱、民主管理咨询台等4个民主管理平台，标志着该公司民主管理工作又迈上了新的台阶。

4个民主管理平台由工会专职民管员负责。每周五为民主管理工作接待日，由工会主席或副主席负责接待来访，对职工提出的建议和反映的问题，做到当时有记录、过后有反馈。同时每月对平台反映的事宜进行归纳、分类、整理，及时研究解决，反馈解决意见。建立民主管理档案，对员工提出的合理化建议、落实情况进行归档管理，形成畅通民主管理长效机制。

近年来，该公司不断完善机制，搞好多方结合，建立健全了民主管理工作实施细则、工作方案和运行程序，并及时对民主管理工作进行检查和督导，形成了一套科学、规范和完善的民主管理运行机制，保证了民主管理规范运作。