同煤集团漳泽电力蒲洲发电(热电)公司在劳模宣传月组织广大女职工开展“学标兵 赶先进 比奉献”劳动竞赛活动，增强广大女职工在推进公司“一体两翼，多轮驱动”进程中的责任感和使命感，掀起女职工积极践行四德理念，感悟责任、牢记使命、自尊自强、提素建功的热潮。

大力宣传“巾帼英模”事迹。该公司女工委通过《蒲电之声》、网站、LED屏、劳模专题版面、微信公众平台等载体，组织女工学习先进人物爱岗敬业、执着坚守、默默奉献、勇于探索、精益求精、追求卓越的高尚情怀和工匠精神的事迹，引导女工要以人为镜，见贤思齐，提高女工学习技能和提升自主创新能力的积极性。

持续深化“巾帼建功”活动。该公司女工委组织各基层分会女工书写“学习标兵、赶超先进、比做贡献”的感受和体会，鼓励女职工发扬“自尊、自信，自立、自强”的“四自”精神，发挥好“半边天”的作用，积极参与到巾帼建功、“五最佳”和“文明家庭创建”等活动中来，为推动企业提质增效创新发展建功立业。

积极开展劳动竞赛。该公司女工委以“安康杯”、“同力杯”劳动竞赛为载体，围绕同煤集团、漳泽电力和公司 “三会”工作部署，在女工中广泛开展师带徒、技术攻关、岗位练兵、技能比武、知识竞赛、合理化建议征集等活动，鼓励女职工在学中比、在赛中学，激发女职工岗位奉献的热情，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。

深入开展“五小”竞赛活动。该公司女工委在广大女工中持续深入开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”的“五小”竞赛活动，探索形成常态化、长效化机制，进一步激发广大女职工的劳动热情和创造活力，充分发挥女职工在加快企业转型升级、技术创新中的主力军作用，积极落实《蒲洲发(热)电公司部门员工月度工资分配指导意见》和《2017年“保利润目标、保重点工作”激励办法》，重奖有功人员，激励创新创造，注重发挥女职工(劳模)创新工作室在科技创新方面的引领作用，开展技术攻关、提高生产效率、降低成本消耗、强化内部管理、促进企业结构优化创新发展。