2017年以来，陕煤化集团神南张家峁矿业公司将文明创建作为公司生产经营工作的重要内容来抓，下力度抓实，下苦功夫抓紧，下力气抓牢，并结合当前特点制定创建规划，突出固定动作和特色活动，实行立体创建，掀起了讲文明、树新风的良好氛围，全面促进文明创建工作向纵深发展。

握紧文明创建松紧线

该公司全面完善了文明创建工作管理体系。在制度建设上，相继制定了《2017年度精神文明建设工作计划》《精神文明建设工作考核办法》等工作、活动方案，确保了文明创建工作自上而下有章可循，有据可依。在组织构建上，成立了由主要领导负责的精神文明建设工作领导小组和督导组，专人负责，加大部室、厂队文明创建工作力度，全面促成文明创建工作的开展。在文明创建考核上，每月组织人员对各单位办公、生产、生活区域进行卫生、着装、文明用语以及其他文明创建开展情况等方面的检查和考核，考核结果与评先树优相结合，与工次奖金相挂钩，提高了广大职工参与文明创建的积极性和主动性。

拓宽文明创建魔力圈

该公司充分利用现有文化阵地，开展社会主义核心价值观进区队、进班组、进岗位活动，努力使全员自觉认知、认同、践行社会主义核心价值观。同时强化社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，激发了职工立足岗位、建功立业的热情。通过道德讲堂平台，采取弘扬文明、道德经典诵读、文明新风视频展播、道德模范事迹展示等形式，传播正能量，持续提升员工的道德素养，弘扬向上向善正能量。 同时围绕创建省级文明单位这一目标，全面深入推进文明单位创建活动，努力提升文明单位创建层次，扩大公司在社会上的知名度和影响力，进一步为创建省级文明单位打下坚实基础。

夯实文明创建弹力球

该公司坚持文明创建不间断，持续开展一系列“厚德陕西”道德实践活动，不断巩固文明创建成果，提升公司文明创建水平。按照“唱一首歌曲”“做一番反省”“看一部短片”“讲一个故事”“诵一段经典”“送一段感悟”的程序，认真开展道德讲堂活动;培育好家风、弘扬好家训，认真开展家风家训征集活动，加强对好家风、好家训的宣传;继续参与中国好人榜“好人线索”推荐活动及省市县“身边好人”评选活动，树立榜样典型;开展承诺践诺，加强诚信建设，以诚信求发展，营造风清气正的企业风气;积极参与“互帮互促创文明”活动，做好扶贫帮困、结对帮扶工作，尽一个企业的社会责任;在全体团员青年中开展“弘扬五四精神，激扬青春旋律”主题系列活动，把红色教育当做精神文明建设的重要支撑力,引导广大团员青年立足岗位，争当先锋，以坚定的理想信念、优良的职业素养、精湛的岗位技能，实现自己的人生目标，推动公司的转型发展。