关注困难群体是构建和谐企业、实现共享发展的应有之义。今年以来，山东能源新矿集团水煤公司工会充分发挥职能作用，在公司党政的大力支持下，不断创新困难职工帮扶形式，为困难职工筑牢三道生活保障线，切实解决了困难职工的后顾之忧，为企业爬坡过坎，逆势奋进凝聚了强大的正能量。

筑牢困难职工家庭基本生活保障线。为实现“精准识别，精准帮扶”的目标，该公司动员各级工会干部深入基层，深入职工群体，认真开展困难职工大摸底、大排查活动，对符合困难职工登记条件的，及时建档立卡，分析困难原因，有针对性地制定帮扶措施，明确帮扶责任人，经过党政联席会议讨论通过，将困难职工的生活救助标准大幅提高，并以制度的形式固定下来，确保困难职工生活有保障。

筑牢职工重大疾病意外伤害保障线。为坚决防止因病致贫、因病返贫现象的发生，该公司工会认真贯彻落实上级工会及党政联席会议有关精神，在充分征求各方面意见建议的基础上，建立了职工重大疾病、慢性病、意外伤害申报登记制度，明确了重大疾病、慢性病及意外伤害救助标准，完善了职工捐助细则，与企业驻地工会组织建立了良性互动机制，积极拓宽救助资金来源渠道，有效化解了企业救助资金不足的制约瓶颈，初步实现了不因重大疾病致贫返贫的目标。

筑牢困难职工子女助学保障线。子女上学是困难职工最为忧心的一件事，是困难职工家庭一项不菲的开支。为了让困难职工家庭子女能读好书、上好学，该公司工会对所有困难职工子女就学情况进行了详细登记，对凡是进入高等院校学习深造的困难职工子女每人发放一次性助学保障金，对受到高等院校表彰或在某个方面表现突出的困难职工子女，可凭荣誉证书领取一定数额的奖励金，以鼓励困难职工大学生子女努力读书，为帮助家庭早日走出贫困贡献力量。

截止目前，该公司共实施困难职工救助33人，发放各类困难职工救助金70000元，以生活帮扶、大病帮扶、教育帮扶为主体的帮扶网络体系不断健全，困难职工的生活保障水平显著提升，赢得了广大职工家属的一致赞誉。