“现在洗澡真得劲，水也大了，可比以前强多了，有池子有淋浴，爱咋洗咋洗，不用再为天天洗澡发愁闹心……”。这是5月31日上午，河南能源集团鹤煤公司三矿三三队职工单化然对澡堂改造后的真实感受与评价，也是该矿与职工进行“零距离”沟通、交流的缩影之一。

“零距离沟通”是今年该矿党委创新思想政治工作的一种新模式。它的关键所在就是要求领导干部要摆正位置，扑下身子，干出样子，与广大职工进行“面对面沟通、心贴心交流、手拉手谈心”。真正抓住大家所关心的疑点、热点、难点、焦点问题，把大家的所想、所盼、所求、所需，记在心中，写在本上，印在脑中，努力缩短与职工、与家属的距离，确保疑难问题的及时处理和有效解决。

面对严峻的经济形势，该矿党委以“两学一做、二次创业、三大战役”为契机，要求党员干部摆正位置，扑下身子，在安全生产上与一线职工进行“零距离沟通”，不仅要参加好基层区队的班前会，给职工说安全、讲安全、谈安全，而且更要值好班、跟好班，早下晚上，身先士卒，率先垂范，关键时刻能够冲在前、干在前，为职工做楷模，当表率。另外，在生活方面党员干部更要与职工进行“零距离沟通”，同职工进行面对面沟通，心贴心交流、手拉手谈心，把职工的热点和难点当作自己工作的重点和要点，想方设法，竭尽全力，积极为职工排忧解难，为大家多办实事、好事。

在制定管理制度、工资分配、民主权益等政策时，该矿都是通过多种有效形式了解民意，体察民情，真正找到落实政策与维护职工利益的最佳契合点，使许多“疑难杂症”都能得到“妙手回春”。前5个月，该矿集思广益，多种形式收听职工的意愿和想法，及时掌控职工的思想动态，解决职工的困难。该矿先后收到职工合理化建议、意见560余条，筛选后采用、答复65条，矿工会出“回音壁”5期。

该矿各基层单位也都结合实际，积极开展各具特色活动，架起与职工沟通的心灵之桥，把工作做到职工的心坎上、心灵中，为职工解难事、办实事、做好事。。今年4月初，该矿钻探队职工葛全士患心肌梗塞，花费10多万元，该队干群慷慨解囊，捐献爱心，矿工会为他救济500元，大家为他捐款3160元。谱写了一曲爱的赞歌。该矿煤一队干部通过与职工进行“零距离沟通”后，很快找到了提高职工干劲的“秘方”和“诀窍”，他们搞竞赛，定保勤，重奖励，在生产条件困难的情况下使进尺稳中有升。前5个月，该队煤巷进尺1189米，超计划569米，不仅提前两个月超计划完成上半年生产任务，而且成为三个煤巷队进尺和超尺最多的单位。