在张家峁矿业公司的区队学习室，一块块党建工作牌版在灯光的照射下分外亮眼，四点班的职工在即将开班前会的时间里驻足在此看着本月的党员考核成绩、工资分配表及三工动态考核结果，一边赞许着牌版的实用效果。

“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜”。面对“十三五”新时期、新任务，公司党委坚持党建领航、文化聚力，切实提升党建工作水平，20个基层党组织、298名党员犹如星星之火，集聚起了助推企业发展的强大正能量。

岗位实践：特色党支部成为“新引擎”

今年，该公司党委确立了“创建特色党支部、争做四优党员”活动主题，大力实施以“学习型、服务型、创新型、和谐型、安全型”为主要内容的“五型”“特色党支部”创建活动，以创促建、以点带面，形成了“一支部一品牌、一支部一特色”党建工作新品牌。

“特色党支部”活动的创建，在于岗位实践。综采一队党支部推出了“微支部+”，通过建立微信群，把“信息发布、学习教育、思想工作”发送到每个员工手中，使队组每名员工能时刻了解支部工作。机运队党支部以“1+N”党员联系群众活动为载体，以实现职工群众的“快乐工作、幸福生活”为目标，要求每名党员联系五到十名职工群众，时刻要做到三个清楚。即：清楚职工在做什么，清楚职工在想什么，清楚职工困难是什么;做到三个清楚，把员工关怀工作做全、做细、做实。综采二队党支部开展了“比学习、比业务、比技能”活动，积极开展“3+1”读书学习、党员“三会一课”、每日一题、每日一流程、每月一技能等多种形式，积极开展理论和实践培训，使得员工业务水平得到了有效提升。

在基层，“特色党支部”创建活动越来越成为基层党组织和广大党员的一种精神状态和一种价值导向。今年以来，各基层党支部纷纷推出了各具特色的工作类型，比如“安全责任积分制”、“五型党支部工作法”、三级绩效考核办法、“党员论坛”、“思想交流站”等特色品牌，极大丰富了党支部工作内容，促进了党支部工作水平不断提升。

生产一线：党员就是他们的名字

在生产一线，班组是最小的生产单位，党小组是最小的党组织，更是基层党支部活动的基础和基石。

机电队党支部有党员15人，是一个由8名女职工组成的团队。她们所负责的110KV变电站是供电等级最高、规模最大、运行最复杂的一个变电站。2016年是公司转型升级的关键时期，恰好赶上110KV系统全面升级改造，造成多次单回路供电。她们制定周密计划和应急预案，全体党员盯在现场，跟班在岗，有时一跟就是48小时，实现了7次15天的单回路安全供电。党员解云龙说：“多看一眼，安全保险，多防一步，不出事故，大家心中要时刻装着责任，因为我们的名字是党员!”

党员带动，全员行动。在张家峁，处处都有党员默默无闻的奉献，争先创优的身影。综采一队党支部书记兼队长白玉军在井下安全生产遇到困难时，既当指挥员又当战斗员。公司15206工作面采煤机供电电缆出现故障时，他立即带人进行排查。为了尽快将故障原因掌握清楚，他每天坚持到作业现场就行跟班排查，经过多点排查，最终发现煤机电缆接地，需要更换电缆。他精心组织，合理分配，各组人员各司其职，有人负责往里扛电缆、有人负责清理摇臂上的浮煤、有人负责拆电缆卡、有人负责断线，做到环环相扣。经过大伙儿齐心协力，仅仅三个小时将电缆全部更换完毕直至采煤机正常运行，他才放心的离开了自己的岗位。就这么默默无闻，他在活动中的体会是：创先争优，做比说更重要。

不管是在光鲜亮丽的大学生采煤班工作室还是在千米深处的黑色精灵们，他们扎根煤海不言悔，用坚韧和汗水印证着自己的人生足迹，用勇敢和担当履行着自己的神圣职责，为企业转型跨越发展奋斗拼搏。在他们中间，有综采战线上的“安全卫士”张瑞峰、多面手的党勇博、千米井巷的“移动检修站”高春苗、液压支架的行家里手杨芝强……他们把青春升腾在茫茫的毛乌素沙漠边缘，他们奉献的身影如面面旗帜，在创先争优的各个角落迎风飘扬。

科研阵地：“争”当尖兵，冲锋在先

科技创新是企业可持续发展的生命线，突破制约煤炭企业发展的技术瓶颈则是科研人员共同的心愿。不论是机电专业的最前沿，还是综采工作第一线，总有一批刻苦钻研、奋勇争先的科研人员和“蓝领”专家，他们以党员的身份带头冲锋在科技前沿，确立“每一名党员都是多面手，每一名党员都能独当一面”的科技创争目标，形成以技术创新为荣，在本职岗位上创优秀业绩的浓厚氛围。2016年，该公司创新项目共申报741项，评选表彰了216项，其中，党员带头创新项目占2/3。

“蓝领”专家--王脉昆。技术标兵、共产党员王脉昆在做好电气设备维修的同时，倾力于技术传授和人才培养。“我不怕年轻人把我比下去，我渴望他们一个个都超越我，因为他们才是矿山的脊梁，是我们公司发展的后备人才。”在他的带领下，该车间的年轻维修工高建军、荣磊在公司的技术比武中先后夺冠，复转军人李强、巾帼不让须眉的天车公主梁娟都在自己的岗位上练就一手绝技绝活。几年下来由他主导和参与完成经济技术创新项目累计达29项，其中“E型螺栓套丝工装设计与应用”“检修水泵性能检测装置”等创新项目获得群众性经济技术创新一等奖，同时总结提炼了”脉昆滑靴维修工艺”“E型螺栓修复工艺”等7项维修精优作业法，连续三年每年为车间和公司节省机械配件、材料费用约百万元。

创新达人--王志鹏。“每当解决一项工作难题、想出一项好的技术改造项目或顺利组织完成一项大型工作，都会让我感觉到成功”。王志鹏把这种感觉深深烙在心底， 他是大家伙心中的“创新明星”。从事机电专业的他，在科技创新方面取得了骄人的成绩。“如果更换新的，一个启动马达就要1万多块钱，一个计量阀就得40多万元，所以，我们的原则是能修复的就修复后继续使用，换下来的旧零件修好后做备用就不买新的了。”谈起工作，他总是滔滔不绝。该公司5-2煤综采工作面雷波泵站显示故障信息的显示屏由于设备老化及井下环境的影响，不能正常显示故障信息，监测各类传感器信息的继电器频繁出现故障。王志鹏凭着自己的工作经验，研究制作了雷波泵站故障检测模块，此模块完美的解决了雷波泵站检修已久的难题，有效降低了雷波泵站检修的配件费用，获得了公司科技创新一等奖。

像这些在创新方面有突出成绩的事例在该公司不胜枚举，他们有一个共同的目标，在创新领域发挥党员的先锋模范带头作用，从制度建设到全员参与，再到价值体现，他们继续用“双创”为企业发展蓄力。