近日，在山东能源新矿集团万祥矿业公司月度中层管理人员会议上，该公司拿出专项奖励资金重奖五月份在矿井安全生产工作中做出突出贡献的采煤项目部一队、通防项目部的有功之臣，激发全员务实作为、争先作为的积极性和主动性。

5月份，是万祥矿业安全生产比较被动的一个月，由于受井下现场条件变化影响，生产欠产、机电事故频发，整体工作成效不尽理想，但绝大多数单位面对困难不退不避，面对工作不推不就，严格按照该公司“11456”的工作思路，以安全稳定为前提，增量增收为主线，创新作为、务实作为，各方面工作取得明显进步。特别是采煤项目部一队，严抓现场管理，合理优化劳动组织及施工工艺，均衡组织煤炭生产,月度产量完成超计划1.03万吨，创出了近年来薄煤层单产的最好水平;通防项目部全面加强内部管理，突出抓好高温、瓦斯、煤尘等灾害防治，通过调风堵漏、完善设施、优化系统等措施，使深部工作面瓦斯治理、-1100皮带井高温以及各地点煤尘积聚等问题得到有效控制，安全生产环境得到明显改善。为倡树典型、表彰先进，激发全体干部职工加压奋进、争先恐后的工作积极性和主动性，万祥矿业在资金极度紧张的情况，决定对先进单位进行表彰奖励，对采煤项目部一队5月份井下出勤达到18个班及以上，没有严违现象的职工，每人奖励600元;对通防项目部5月份井下出勤达到21个班及以上，没有严违现象的职工，每人奖励300元;对两单位管理人员完成公司各项考核指标的，与本单位职工享受同等奖励。“五月份我们一队超额完成了生产任务，公司在经济形势这么紧张的情况下，还拿出转款对我们进行嘉奖，区队干部职工得知这一消息后，都非常受鼓舞，也非常提士气，大家都表示：在今后工作中，将发扬成绩，再接再厉，为公司治亏创效、改革脱困再立新功。”采煤项目部一队队长许谦如是说。

把荣誉献给最可爱的人，万祥矿业此举犹如一剂强心剂，有效激发了各级人员工作积极性，真正让愿干事、能干事的人得到好处，拉开干与不干、干多与干少的收入差距，在矿区营造了崇尚先进、赶超先进的浓厚氛围。