今年41岁的刘彦伟，2007年调入设备修造厂矿山装备综机分厂，成为一名维修工，几乎每天都在生产一线与各类矿山采掘设备打交道，从生疏到熟稔，从门外汉到行家里手，从曾名不见经传的一名普通技校毕业生成长为“劳动模范”，他以勤勉、钻研的工作精神，在成才之路上用实干和智慧书写了一篇又一篇的职业华章。

如饥似渴的“最能人”

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。掘进专业毕业的他，虽然专业对口，但是真正参与到采煤机、掘进机等设备检修工作中时，仅靠学校的知识是远远不够的，在日常工作中他抓住每一次学习机会，向煤科院专家、厂方技术人员请教，用心琢磨他们干活时的操作方法，通过长时间的观察，他发现专家、技术人员在检修设备故障时不仅理论知识过硬，判断解决问题也有一套自己的思维方法，为了使自己的维修技能更进一步，一闲下来，他就查资料、做笔记，利用空闲时间努力学习机械图纸，熟悉三视图、全剖、半剖图，千分尺、深度尺等工具的正确使用，牢记液压系统、处理结构件知识，采掘设备结构原理和工作程序。正是凭着这股爱机械、爱钻研、力求上进的学习劲头，刘彦伟的业务技能水平迅速提高，他把生产现场的煤机比作人，而自己作为设备检修的“医生”，总结出了属于自己的一套排查故障法即排除法：第一步是按图索骥排除管路，第二步是排除泵，第三步是排除控制换向阀，第四步是排除控制原件，有时还以逆向思维法排除故障。有了“药方”，检修设备自然是迎刃而解。不久前，上海创力EBZ160掘进机组装好进行调试阶段，开机后发现七连换向阀所控制的原件都不运作，四连换向阀所控制的原件运作正常，这时，刘彦伟以敏锐的洞察力判断可能是七连换向阀内泄，他把四连换向阀进油管P口接到七连换向阀P口，七连换向阀所控制的原件仍不运作，而四连换向阀所控制的原件运作正常，最终得出二连泵七连换向阀内泄是问题所在，重新更换后掘进机正常运作。在一次处理MG160/375-W型采煤机拆装工作时，刘彦伟得知半个月也没将断丝取下来，主动请缨通过采用自己琢磨总结的“电氧焊与乙炔配合法”，仅用三个小时便成功取下断丝。有付出就有回报，2010、2011年刘彦伟连续两年分别获得设备修造厂掘进机、采煤机技术比武第一名的好成绩，2015年被评为厂“十佳”科技工作者的光荣称号。

披星戴月的“最能人”

当维修工又苦又累，刘彦伟却从不言苦。由于矿山经常发生采掘设备损坏，急需维修，为了圆满完成任务，他带领煤机组的职工，深入矿山一线，在井下高危工作环境中，他和他的工友们常常一待就是十几个小时他们平均每月有十天都要在井下度过。油垢也是家常便饭，维修设备的时候，润滑油等各种油总是喷溅到满脸、满身，不管怎么清洗也去不掉那种味道。刘彦伟哈哈大笑着说，“每次回了家，抱妻子的时候，她都能闻出那种重重的油味，不过现在她也习惯了。”为了工作这个“大家”，刘彦伟却无暇顾及自己的“小家”，父母生病、儿子过生日，这些都需要他作为儿子、父亲的陪伴时，他都没能陪在身边。虽然家人理解他、支持他，但是从他常说的一句“都习惯了”就可以知晓他多年来内心的愧疚。由于工作表现突出，思想积极上进，2015年7月，刘彦伟光荣地加入了中国共产党，又被厂里委以重任，挑起了煤机组组长的重担，作为兵头将尾，他着重加强车间班组建设，大力宣传“三基”建设工作的重要性和工作要求，建立各类基础治理台账以及工序奖惩考核办法、建立健全班组生产现场治理规章制度。他每班都是第一个到达现场，进行隐患排查，在一次例行检修中，他听出掘进机有异响，立刻发动全组人员第一时间排查出减速器少了一个距离套……，如果不及时处理会造成减速器报废，给企业造成经济损失。他还加大班中动态巡查力度，每天都在工作现场往返奔波十余趟，发现工作中有人为了省时省力而不正确使用工具的情况，及时纠正，坚决杜绝带着隐患作业。在他的带领下，他所在班组至今未发生过一起人身伤亡事故，检修设备质量全部达到了优良品，不仅保证了安全，而且提高了效益，增加了职工收入。

传道授业的“最能人”

在不断强化班组各项管理的同时，刘彦伟将全面提高职工的整体素质做为重点工作之一，充分发挥“传、帮、带”作用，积极开展职工素质提升培训和岗位描述、手指口述工作，他充分利用班前会、每日一题等形式，毫无保留地向职工传授自己的维修知识和实操经验，在他的言传身教下，班组职工的学习热情日益高涨，学技术、练本领的氛围蔚然成风，职工的专业技术水平得到了全面提高，为企业培养了新的维修人才力量，他的徒弟张跃曾获得厂掘进技能比武第三的好成绩。

刘彦伟常对工友们说：“不要害怕设备检查出问题，只有不断地挑战才能锻炼真本领。”正是这种甘于奉献、勇于挑战的精神，才使沉在生产一线的刘彦伟取得了今天的成绩，他在为企业创效的同时，更成为了全体职工学习的楷模!