同煤集团同忻矿工会紧紧围绕全矿的中心工作，按照“党有号召，工会有行动;企有所需，工会有所为”的思路，当好“五大员”，发挥好安全补位作用，确保矿井的安全生产。

当好政策法规宣讲员。该矿工会依托互联网+电脑+手机，实施了1+20+N安全培训学习工程，依托OA系统“电脑书”和手机微信“电子书”，组织员工学习安全法律法规、煤矿安全知识等，实现了学习全员化、网络化。还将“一通三防”、采掘机运通等安全知识印成“口袋书”，发送给每位员工，方便员工随时学习。

当好劳动竞赛裁判员。该矿工会把“同力杯和安康杯”劳动竞赛与安全生产工作紧密结合，开展了“我的安全我做主、我的责任我尽到”劳动竞赛活动，让大家学安全、知安全、懂安全、保安全。每季评选出安全先进集体和个人进行一次表彰，总结经验，树立典型，营造人人、时时、处处、事事抓安全的良好氛围。

当好安全活动组织员。该矿工会针对工作特点，经常性开展各类安全活动。每年节假日在井口开展“安全情系你我他、家属温情暖人心”、安全知识有奖问答活动，经常性开展“一通三防”、地测防治水安全知识竞赛、“安全从我做起”演讲比赛等活动，让安全入心入脑入行，做到内化于心、外表于形、见诸于行。

当好隐患排查安全员。该矿工会每年对网员进行一次调整，确保安全思想认识高、安全工作责任强、安全作用发挥好的员工兼任网员，充分发挥网员安全补位作用。按照班组每日、区队每月、矿每季组织网员进行“拾遗补缺、堵塞漏洞”安全隐患排查活动，对查出的隐患全部建档，分ABC三类，实行“销号”整改。

当好制止“三违”监督员。该矿工会“分系统、分专业、分部门”设立了网员，实现了从井下到地面、从本部到外委、从生产到外运网员全覆盖。按照包盘区、包巷道、包岗位，每天组织网员进行巡查，发现“三违”现象及时制止。建立了责任追究制，对包保区域发生“三违”现象，实行连带处罚，提高工作责任心。