“‘走出去’对我们来说早已不稀奇。多年来，平煤儿女转战白音华、鄂多克、朔州等地，在异土他乡艰苦奋斗建功创业，打造了响亮的平煤品牌。”

——主持人的一席话语深深表达了平煤职工在践行“走出去”发展战略中，勇于担当，开拓进取的艰苦创业精神，赢得了全场干部职工的热烈掌声。

为了让广大干部职工更深入地了解公司当前面临的严峻形势，充分认识“去产能”转岗分流，实施“走出去”发展战略对公司转型脱困发展的重要意义。6月26日，平庄煤业党委政工部以“转观念、走出去、展作为”为主题，走进古山矿班前，开展了“走出去”形势任务宣教进班前活动。来自全矿各个岗位的110名干部职工参加了活动。

此次活动共由“讲形势、看短片、听故事、谈感受、送温暖”五项内容组成。宣教方式以开放式教育，深入职工群众，扩大覆盖面和影响力;以互动式教育，运用多媒体、多元素集成的表现形式，使教育内容与教育对象形成互动，产生共鸣;以启发式教育，用身边事教育身边人，引导大家转变观念，树立信心;以座谈式教育，提高教育渗透性，凝聚干事创业的合力，形成思想共识。

讲形势，宣讲公司面临的内外部形势。宣讲员以全国宏观经济形势、国有企业深化改革、煤炭行业“去产能”为背景，结合公司“去产能”人员安置任务、转型脱困发展实际，分别就“国家为什么要去产能、公司面临的困难和压力、公司的总体想法和思路、如何正视困难迎接挑战、‘走出去’的趋势和前景”五个干部职工关注的热点话题进行了宣教。教育引导干部职工对当前面临的挑战和压力有了一个科学全面的把握，对面临的困难和出路有了一个深刻清醒的认识，进一步统一了摒弃守土恋家、拖推等靠的思想，树立了践行“走出去”披荆斩棘、开疆拓土的新思维。

看短片，观看察哈素分公司专题片。为真实地反映在国电建投察哈素矿务工的察哈素分公司具体情况，让职工对走出去有更直观的认识，公司党委政工部组织人员赴察哈素进行了拍摄采访，制作了专题片——《走出一片天》。专题片向在座干部职工介绍了察哈素煤矿的基本情况，职工的工作环境、学习及生活条件，干部职工外出务工两年来的经历和感受。专题片还展现了分公司全体干部职工上下同心、勇于开拓，内抓管理，外树形象，深得甲方认可的发展历程。

听故事，聆听一段“走出去”的励志故事。察哈素职工张波以《让青春在察哈素闪光》为题，讲述了自己适应形势，转变观念，主动加入“走出去”大军，在综采队包机班长的岗位上，从最基本的日常行为规范入手，到完全融入甲方的管理模式;从甲方的不信任、质疑，到信赖和尊重;从职场菜鸟到被公司聘为“电工首席师”，逐步实现自己人生价值的成长经历。这个砥砺奋进的青春故事不仅与在座青工产生共鸣，也赢得了全场干部职工的鼓掌称赞。

谈感受，畅谈对“走出去”的认识和感受。古山矿职工杨超、李辉、刘海林分别在企业转型、家庭生活和个人发展三个方面，结合“讲形势”、“看短片”、“听故事”三个环节，畅谈了个人对“走出去”的感受和认识，他们纷纷表示在公司本部资源日渐减少和"去产能"目标的双重压力下，“走出去”是企业持续发展的必经之路，是企业职工有业可就、有活可干的基本保障，转变陈旧观念，勇敢地“走出去”干事创业，争取主动，抢占先机，才是最理智的选择。

送温暖，奉送一片“一家人”的温暖。活动最后，公司党委政工部结合“安全生产月”活动，为在场干部职工发放了慰问品，并叮嘱一句安全，道上一声：“你们辛苦了”。一件件小小的包裹虽不贵重，却饱含着平煤人是一家人、平煤发展是一盘棋的炙热情感。

通过这次深入基层班前开展形势任务宣教，使基层广大干部职工对公司“走出去”战略有了更加全面深入的认识和理解，对“一家人一盘棋”思想有了更切身的体会，增加了“走出去”工作的信心和动力。