安全生产月期间，晋煤集团长平公司围绕“全面落实企业安全生产主体责任”主题要求，将各类职工喜闻乐见的“安全餐”打包，并“送货上门”让职工在安全月享受安全熏陶，提升安全意识和操作水平。

近些天，长平公司“绚丽青春 活力长平”微信平台关注人数“蹭蹭”上涨，不少职工“路转粉”。原来，这是该公司开展的手机微信“有奖答题活动”吸引更多职工开始关注微信平台。活动中，职工只需扫码加入，填写姓名及工号,在规定时间内进行答题。此次活动的100道题目内容主要是“新版煤矿安全规程”及该公司近期下发的重要文件精神等。最后根据答题正确率排名前20即可获得由该公司准备的精美礼品。长平公司利用手机媒体传播速度快、传播范围广的优势，把安全常识及操作流程送到职工手中实现“一步到位”，不仅调动广大职工自主安全的积极性，更有力促进了职工规范上岗、按章作业的安全行为。

“这样的有奖答题活动真是太棒了，让我们在轻松愉快的氛围中就学到了很多安全知识，希望咱们以后可以经常搞这样的活动。”职工李晋开心地说道。

除了答题有奖的“安全甜点”，顾不上看手机的职工同样接收到长平公司安全生产月的“贴心安全大礼包”。

六月炎炎夏日，气温节节攀升，为切实保障高温作业岗位职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，做好职工的防暑降温工作，长平公司积极开展夏季送“清凉”工作，为12个基层车间队组的188名高温作业岗位职工送去防暑降温药品、西瓜和水果等。不仅如此，针对胶轮车队由于搬家倒面工作频繁，职工工作任务重，不同程度出现颈椎腰椎病的实际情况，该公司女工协管员们将一条条贴心的“护腰带”送到矿工师傅们手中，并给他们详细介绍腰带的使用方法，通过实打实心贴心的方式来强化职业健康防护体系建设，为职工的健康与安全增添“防护罩”。

术业有专攻，安全生产月的“硬菜”更是受到职工们的一致好评。在实现“安全欢乐送”全员覆盖的同时，长平公司根据自身煤层松软、瓦斯含量高等不利生产条件，为全矿干部和技术人员送上一份专业水准的“安全提神餐”。该公司邀请到晋煤集团专业部室负责人针对该公司瓦斯治理技术、底抽巷选择、松动爆破、水力冲孔等专业知识进行深入讲解。随后，顶板管理、防治水、机电安全等各类“安全大餐”将陆续送到职工手中，让职工在安全生产月尽享安全熏陶，不断提升安全意识和操作水平，助力企业安全生产再上新台阶。