近日，在安徽省第十一届文明单位评比中，淮北矿业朱庄矿因其在企业文化建设方面取得较好成效，使该矿呈现文明和谐、环境优美、大局稳定的良好态势，再次荣获省“文明单位”荣誉称号。

近年来，朱庄矿积极推进企业文化建设，通过强化安全、精神、制度、物质等文化建设，扬新风、树正气、聚能量，使企业文化建设融入生产经营各个方面，促进企业三个文明协调发展。涌现出党的十七大代表、全国劳模方国胜，党的十九大代表，全国劳动模范、“国务院特殊津贴”享受者王忠才等先进人物;先后荣获全国煤炭系统文明煤矿、全煤双十佳煤矿、全煤企业文化示范矿等荣誉称号。

以安全文化建设为载体

围绕安全文化建设，强抓“三基”管理，筑牢安全基础。一抓基层。加大对基层区队安全管理的考核力度，逐步使安全文化建设向基层科区延伸、向班组延伸、向岗位延伸。二抓基础。抓住安全文明质量标准化建设主线，明确“突出重点、整体推进、以点带面、分步实施”的工作思路，按照过程达标和动态达标的要求，不断改善安全生产作业环境。三抓基本功。构建以党委书记、矿长为主要负责人，分管领导具体抓，各部门共同参与的文明创建工作机制。通过设立一站(社保工作站)、一校(人口学校)、一家(星光老年之家)、四室(警务室、医务室、电教室、活动室)、五协会(老年协会、残联协会、计生协会、安全协会、志愿者协会)等组织。在每年初的工作会议上，对文明创建工作进行统一规划、统一布置，明确创建目标、思路和措施，给予资金和物质保证。

以精神文化建设为核心

按照淮北矿业统一部署和《朱庄矿“十三五”企业文化建设规划》的要求，认真实施“两推三塑”活动，提升矿区精神文明建设。一是推进企业文化体系建设，二是推行安全生产工作中安全文化理念体系宣传;三塑，即以牌板、黑板报、橱窗、电子屏等宣传塑企业文化之容;以广播电视等宣传塑企业文化理念之声;以居民道德文化墙、“朱庄好人”、感恩系列活动、劳模宣传等塑企业文化之魂。并在矿工业区建成企业文化广场、安全文化长廊、劳模风采路“一场一廊一路”，形成三路三区的企业文化理念宣灌格局。

以制度文化建设为引导

积极推进制度建设，按照“五E”标准要求，制定了《井下、地面文明创建考核办法》、《职工文明行为养成规范》、《居民行为规范》等制度。注重制度发展的内涵和质量，积极构建“四精”( 安全管理精品、生产技术精湛、经营管理精细、干部作风精练) 管理格局。在电视网站开辟“文明视点”“走进朱庄人”等栏目，及时释疑解惑，确保大局稳定。积极开展诚信科区、放心班组、安全标兵、服务明星、优质服务窗口等主题文化系列活动，努力营造积极向上、和谐健康的文化氛围，培育一支素质过硬的职工队伍，增强企业发展内在动力。

物质文化建设成果共享

发展为了职工，发展惠及职工。该矿不断加大民生工程投入力度,四兴小区及六村廉租房是朱庄矿近年来发展建设的一个缩影,这里楼房设计整齐优美,绿树如茵,水、电、暖、网络、天然气等各项基础设施齐全,它解决了4030多户居民的居住难题。

近年来，先后建成职工“颐乐园”、集资房、廉租房、免费汽车停车场、天然气入户工程等项目,让矿区职工享受与城区一样的待遇。去年，又投资完善了矿井水处理厂和工业广场生活污水处理厂，并对矿区内新、老锅炉房烟囱进行改造，确保工业生活用水及空气质量达标。与此同时,积极做好矿区美化绿化工作,截至2016年底全矿绿化面积达20多万平方米,矿区绿化覆盖率大幅提升,被淮北市命名为“园林式单位”,该矿南湖社区还荣获安徽省“百佳”社区称号，居住环境的改变，使矿区广大职工家属生活得更加体面，更加舒适。