日前，集团公司工会下发通知，就开展好2017年困难职工家庭金秋助学活动进行具体安排部署。

集团公司的金秋助学活动始于2004年，当年集团公司各单位共为232名困难职工子女捐助了13.4万元。

为了扩大助学资金的筹集渠道，建立稳定的资金来源，2005年7月份，集团公司成立了困难职工帮扶中心，采取行政拨款、工会经费拨款、职工捐款等多种形式，建立了助学暨帮扶基金。也是从这一年开始，每一年的金秋助学活动由集团公司统一组织安排。

从2004年算起来，距今已经走过14个年头了。14年来，集团公司始终坚持开展金秋助学活动，着力打造助学品牌，把解决困难职工子女上大学难的问题作为一项民心工程来抓，加大资金筹措力度，开辟了一条为困难职工排忧解难的绿色通道。

据统计，自2004年开展金秋助学活动以来，集团公司及各单位共发放助学金1266.72万元，资助和鼓励考上大学的职工子女6865人。不仅为数千个困难家庭托起了明天的希望，也为集团公司实现稳定发展蕴集了强大的动力。

在今年下发的开展金秋助学活动的通知中，明确指出要确保不让一名困难职工子女考上大学而上不起大学，进一步凝聚职工队伍，实现教育公平，促进企业和谐发展。

今年金秋助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖或者已经覆盖到但需要进一步救助、集团公司各级工会建立档案的困难职工和困难农民工新考入大学上学子女。同时对往届在校困难家庭大学生也可适当给予资助，确保顺利完成学业。