近年来，同煤集团漳泽电力蒲洲发电(热电)公司工会在“书香企业”建设中，积极探索推进“两型”队伍建设，为企业提质增效、结构优化、创新发展发挥了积极作用。

在“书香”中建设知识型员工队伍

企业的生命力在于不断创新，员工的创新能力在于不断学习。该工会坚持把“书香企业”建设与打造知识型员工队伍紧密结合起来，营造了浓厚的学习氛围，促进了职工技术素质的有力提升。

蒲电现建有职工书屋1个，职工读书角6个，配有书籍2000余册，囊括了电力技术、安全生产、经典文学、名家著作等多个方面，仅上半年借阅量就达到7000多人次。职工书屋和职工读书角藏书丰富，环境优美，已经成为该公司职工学习交流、互动提高的有益平台。

每年，《职工培训计划》下发后，该工会都积极配合人力资源部组织实施，确保培训落到实处。为使学习计划真正转化为学习成果，按照广泛性与重点性并重、实用性与长远性兼顾的思路，该工会牵头在全公司范围内组织开展各类学习竞赛活动，开展“蒲电工匠”“金牌工人”“工人先锋号”学习讨论和争创活动等;指导基层部门和分会结合实际开展形式多样的学习活动，如运行操作比武、值际技术学习竞赛、安全技能竞赛等。

多种学习活动大大激发了职工的学习热情，促进了职工专业技能的大幅提升。2016年，在漳泽电力安全知识竞赛中，蒲电代表队荣获团体决赛第二名;在300MW机组集控值班员调考中，获得团体第三名，吕庆超获得个人第四名和第二名;在漳电燃料采制化调考中，曹春、廉明涛分别获得采样、制样第一名。

多种学习活动还大大激发了职工的创造热情，各种创新创效成果大量涌现。2016年，围绕机组稳定运行、提质增效和节能降耗，广大职工大力开展了科技创新和“五小”活动，共征集科技创新项目37项，完成32项;征集“五小”项目25项，采纳24项;多人专业论文获得奖项。这些成果均为公司带来了良好的经济效益，为公司减亏控亏、提质增效和提高发展质量增添了新动力。

在“书香”中建设文化型员工队伍

文化是企业的软实力。该工会始终把“书香企业”建设与打造文化型员工队伍紧密结合起来，着力培育“四有”职工队伍，实现文化育人、文化兴企。

倡导职工每天读书、每月读一本新书，持之以恒增大阅读量;坚持在职工中开展读书分享活动，讲感想，谈体会，分享心得;坚持在党群工作微信群、“悦读悦美”微信平台进行【传统文化每日一学】学习活动，传播国学经典，践履精彩人生。先后组织职工参加了“同一个梦，同心同行”演讲比赛、“写家书，传亲情”诵读展演、“好书共享，精彩记录”员工读书笔记大赛、“溯源追梦，文化传承”国学经典诵读大赛等;参加了“书香运城，员工在行动”心灵物语诵读大赛、“国学智慧我传承，工匠精神我弘扬”读书征文、“漳电?悦读悦美”读书分享活动等，不仅丰富了职工的文化生活，而且展现了职工的文化素养和精神风貌，获得了广泛好评。

在今年的读书月活动中，该工会广泛开展了“书香溢蒲电，阅读圆梦想”五个一系列读书活动。转发了漳泽电力“传承中华文化，共建书香漳电”读书倡议书，在醒目地方悬挂或滚动播放阅读宣传语，营造了浓厚的活动氛围。活动期间，收到基层职工赠书600多本，收到“书香同煤，你我同行”读书征文23篇，组织6人参加了“笔端上的精彩”读书笔记大赛，进行了“书香漳电?悦读悦美”蒲电读书周线上分享，组织女工撰写“学标兵，赶先进，比贡献”感受和体会16篇。以先进的思想引领人，以优秀的作品鼓舞人，以高尚的精神塑造人，该工会在浓郁的“书香”中，大力培育有责任、有技能、有担当、有追求的文化型员工队伍，为企业持续发展积淀了深厚的文化力量。