8月29日，山西焦煤西山煤电集团团委举办的以“拥抱新时代，开创新未来”为主题的“西山改革创新青年论坛”开幕。集团公司纪委书记王永信出席会议并讲话。基层各单位团委书记、专职团干、青年岗位能手代表、基层改革创新工作青年带头人等190余人参加。

此次论坛旨在深入学习习近平总书记系列讲话精神和视察山西时的重要讲话精神，积极适应山西国企国资改革的需要，全面推动集团公司提质增效、转型升级、改革创新工作，动员团员青年开拓创新思路，把握创新方向，汲取创新知识，投身创新实践，以改革精神推动西山共青团事业创新发展。

在29日的开班仪式上，王永信对西山青年创新工作提出三点意见：一是想创新要有新知识，适应企业发展要求。在供给侧结构性改革深入推进过程中，西山青年必须提升自我素质，立足本职岗位，练就一身本领，做合格的新世纪人才，适应新形势，迎接新任务，创造新业绩;要不断去学习、去了解、去掌握，坚持知行合一，理论与实践相结合，目标与措施相结合，个人成长与西山发展相结合，岗位需求与技能提升相结合，通过学习不断促使自己成长，成为企业发展需要的新型人才。二是干工作要有新模式，服务企业中心工作。各级团组织必须围绕企业中心开展工作，在团组织的基础建设上，在凝聚青年的方式上，在团干队伍作风建设上，主动思考，积极创新，大胆尝试，探索出一条适合当前新时期下共青团工作改革的新道路;要围绕集团公司长远发展的战略目标动脑筋、做功课，瞄准安全生产、提质增效、管理提升、环保节能、科技改革、志愿服务等工作，创新思路，探索工作新方法、活动新载体，增强团组织的凝聚力和号召力，提升共青团工作对集团公司应对危机、转型发展的贡献度。三是对改革要有新思考，助力企业转型升级。在国企国资改革大潮中，团组织要当好“桥头堡”，团员青年要当好“主力军”，要围绕创什么、如何创、新在何处、成效如何等问题，定目标、定措施、选项目、树典型;要抓住青年这个主体，在矿区营造创新氛围，提供创业平台;要汇聚起强大的青年“双创“力量，为企业转型升级增添不竭的内在动力。

据了解，此次论坛时间为8月29日至9月1日，活动分专家领导授课、改革经验交流、小组讨论互动、外出参观学习四个部分。学习内容有契约化管理在西山的实践、“双为”旗帜下的誓言、国企改革与青年使命、西山信息化发展路径的思考。团委还将组织学员到太钢集团和汾酒集团参观学习。