近期，开滦集团物资公司工会为提升职工自主学习能力，提高公司员工人文素养，营造浓厚学习氛围，推动和谐企业建设，组织全体员工开展“荐书、读书、品书、讲书”等系列读书活动，进一步激发职工提升素质、建功立业的热情。

一、荐书。根据岗位分配、年龄等情况不同，将职工分为若干读书小组，并确立小组负责人。由负责人向小组成员征集读书目录，每月筛选三本必读书目，制定详细的集中读书计划，并通过购买和职工自愿捐赠等方式收集图书，在各单位、部门成立图书角，方便职工取阅;考虑到个人和工作需要，公司工会充分发动职工借助网络读书平台，提升读书活动灵活性和多样化。

二、读书。按照读书计划，安排每天不少于半小时的读书时间，将群体共读、小组分散读和个人每日读有机结合起来，保质保量完成每月阅读任务;并充分发挥网络阅读平台优势，灵活利用碎片时间，阅读篇幅较短、见地深刻的随笔、散文、微文等，提高读书效率，充实班余时间，营造浓厚“书香煤海”的氛围。鼓励员工在阅读的同时，记录经典语录，并于每月末上交不少于1500字的读书心得。

三、品书。每月末采取线上、线下两种方式举办读书心得交流活动。线上，充分利用新型交流平台，将优秀摘抄、心得作品上传，供全体职工阅读、学习;线下，利用班前会后将不同组成员组织在一起，举办图书分享沙龙，结合自身读书情况，谈认知、述感悟、解疑惑、话提升，共同分享读书乐趣;领悟深刻，见解独到，认可度高的员工将获选月“读书达人”称号。

四、讲书。为体现阅读成果多元化，工会每季度举办一次讲书活动，邀请月“读书达人”为全体员工讲书。演讲人将图书内容与个人感悟相结合，通过PPT，背景音乐等方式烘托氛围，带给听众耳目一新的读书感受，有效增强了读书的趣味性和参与性。