漫步张家峁，你会惊喜地发现，这里每天都是新的：道路两旁的绿化整齐划一;生活区、厂区文明标语随处可见;干净整洁的矿容矿貌让人愉悦舒畅……文明新风扑面而来，到处呈现出安定祥和的景象。

道德是衡量一个企业文明程度的基本标杆。近年来，陕煤化集团神南张家峁矿业公司在推进省级文明单位建设过程中，以“六德”工程建设为主线，以“绿化、美化、硬化、净化、亮化”为标准，强力塑造企业发展新形象。

以育养德夯实文明创建动力基础

完善组织建设。该公司颁布多项制度、活动方案、工作计划等，成立了以公司董事长、总经理、党委书记以及各分管领导负责的精神文明建设工作领导小组、精神文明建设考核督导组，明确目标，落实责任，级级抓贯彻，层层抓落实，不断完善文明创建基础建设。

开办道德讲堂。截至目前，该公司组织开展了4期道德讲堂，分别邀请公司内外部人员，以诚实守信、助人为乐、孝老敬亲、文明礼仪等为主要内容，用“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，弘扬道德力量，传播正义善举，让广大干部职工切实感悟人生的真善美，接受心灵洗礼，品悟道德力量，使道德讲堂成为了干部群众易于参与、乐于参与、积极参加道德建设和文明创建的重要平台和载体。

以评促德引领文明创建新风尚

深化评先推荐优。为了充分发挥先进典型的示范引领作用，该公司积极开展了“张家峁最美员工”评选活动，征集 “敬业奉献”、“助人为乐”、“见义勇为”、“诚实守信”、“孝老爱亲”、“自强自立”等各类型“张家峁最美员工”39人，并积极推荐给上级公司参加各类评选。同时积极推荐17名职工参加“最美神木人”“最美榆林人”评选活动，其中，销售中心职工张兵、综采二队职工李新永成功入围榆林市“方光玉”1000万元公民道德建设基金第五届“榆林好人”评选。

推荐“身边好人”。制定了多项挖掘好人线索的文件制度，鼓励各基层单位积极参与“好人线索”推荐活动，并及时将各类好人上报上级文明创建系统和单位。截至目前，该公司累计发送推荐信息220余条。

征集“家风家训”。在职工家庭中认真开展家风家训征集活动，共征集职工“家风家训”30余条。通过“家风家训”征集活动，在职工中进一步树立了“培育好家风、传递好家训”的良好习惯，深化了培育和践行社会主义核心价值观，不断提升公司精神文明建设水平。

以行立德营造文明创建浓厚氛围

传承“我们的节日”。今年以来，该公司充分利用春节、元宵、端午、七夕等传统节日，先后组织开展了“和谐张家峁”的迎新春职工文艺晚会、“迎新春.送春联”活动、元宵节“猜灯谜”活动、“文明祭祀·平安清明”英烈祭祀活动、“青春相伴·携手同行”青年联谊活动等符合节日主题的特色文化活动，扬优秀了中华民族传统文化，丰富了职工的文化生活，营造了祥和、喜庆的节日气氛，使公司的文化氛围更具智慧和活力。

开展文娱活动。为了不断丰富职工业余文化生活，引导和教育职工养成文明、健康的生活习惯，该公司组织举办了春节期间系列文体小活动、“三八妇女节趣味运动会”、“乒乓球比赛”、“羽毛球比赛”、“职工篮球赛””“雅言颂经典·书香飘矿区”诵读比赛、“喜迎十九大准军事化汇演”等活动，在职工当中掀起了“我运动我健康我快乐”的新热潮。

深化志愿活动。为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，该公司着力完善志愿服务体系，截止目前该公司的青年志愿者队伍已经扩大到近300人。同时先后组织开展了“喜迎新春写对联·情暖矿区送祝福”、“走进特校·携爱同行”、“学习雷锋我先行，服务企业做贡献”、“爱心献社会,真情暖人心”等活动，青年志愿服务活动参与面进一步扩大，志愿服务活动影响力进一步增强，张家峁志愿者服务队已经逐步成为了该公司的一张名片。

以爱助德培育文明创建道德基石

关爱先进典型。定期走访慰问劳模和各类模范典型，为其送去慰问金和一些生活必需品。每年召开劳模座谈会，该公司领导与劳模一起畅谈工作生活，了解劳模在工作及生活中遇到的困难，并及时加以解决。积极帮助各类模范典型解决家庭困难，将无微不至的关爱源源不断的输送给他们。

助力精准扶贫。该公司成立了精准扶贫工作领导小组，制定了精准扶贫工作实施方案，完善村组和贫困群众的建档立卡，多次深入帮扶村组实地了解掌握情况，充分发挥帮扶村组的自然优势和各方面的政策优势。同时该公司领导多次深入帮扶村组进行慰问，定期开展“主题党员日+助力精准扶贫”活动，了解群众的情况和村组需要解决的困难，商讨脱贫攻坚相关工作，将企业的关爱和温暖真正送进贫困群众的心坎中，切实帮助他们脱贫致富。

时光沉淀内涵。如今的张家峁，文明之风如同秋风细雨，在无声的抚触、流动和浸润中，让这片热土愈加明艳动人。新的一年，张家峁人正在创建省级文明单位的道路上稳步前进……