“年终岁尾再加力，青工创新热起来，聚力走进新时代!”近日，山东能源新矿集团新巨龙公司共青团在推进“微创新”竞赛活动中发出了这样的倡议。

在新巨龙公司这座现代化“年轻矿井”中，青年职工占比达70%，共青团承载着“打基础、增活力、多创新、传好话、服好务”等特殊使命。为将集团“双创”工作部署落到实处，新巨龙公司团委联合“创客中心”深入开展青年“微创新”竞赛活动，自现在到明年全年的时间里，组织各单位团干部、青年创客“以创为先”开足马力创大业，展示青工岗位创新成果，营造全员创新创效浓厚氛围，助推企业“转型突破、创新领跑”。

“微创新”是群众性技术创新工作的重要组成部分。近年来，该公司广大职工在完成基础工作任务时，运用实践经验，发挥聪明才智，多进行小改善、小发明、小创意，在实践中创造出一大批有效益有价值的微型创新项目。这次青年“微创新”竞赛活动，是在年终岁尾全面冲刺中“微创”再加力，切实激励青工立足本职岗位，积极开动脑筋，从小处着眼、从细节入手，提高安全系数、改善工作质量、提升工作效能、赢取幸福生活。

“微创新”活动是对“团的活动覆盖全体青年”的新探索。该公司团委紧紧围绕集团“坚持以深化改革激活力，以推进双创增动力”要求，从生产技术、经营管理、群团工作等方面的“微创新”入手，推进实现公司“转型突破、创新领跑”具体任务。活动中，全面筹划安排，以团支部为单位开展沟通座谈，做到讲清目的意义、讲清活动步骤、讲清工作重点、讲清任务要求“四个讲清”，统一好思想，引导青年从寻找“不一样”做起，锁定降本提效目标，设计创新项目。组织各团支部青工结合本单位实际，完善创客小组运作体系、运作模式，把具有一定业务能力和工作热情的青年聚集起来，形成团队合力，共同研究和实施“微创新”项目，建立青年“微创新”项目管理台账，制定实施方案，明确活动步骤和时间节点，确保有序推进。团委联合“创客中心”组建青年“微创新”项目评审工作小组，负责做好“微创新”项目的评选审定和应用指导，促进创新成果的转化推广，在内部媒体开创“微创新”宣传阵地，扩大成果效应，聚力走进新时代。