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同煤集团漳泽电力蒲洲发电(热电)公司工会女职工委员会提素建功纪实

文章来源:同煤集团漳泽电力蒲洲发电(热电)公司 作者:王瑛 时间:2017年11月17日 字体:

近年来,蒲洲发电(热电)公司工会女工委认真贯彻落实上级工会指示精神,结合实际大力开展“四位一体”女工提素建功活动,激励女工自信自立、拼搏进取,奏响了一曲曲强素质、促和谐的文明之歌和巾帼建功、彰显作为的奉献之歌,有效发挥了女工组织的突出作用,为推进企业持续发展做出了积极贡献。

营造读书氛围,提升女工文化素质

读书是获取知识的渠道,更是提升素质的途径。该女工委大力搭建读书平台,开展读书活动,营造读书氛围,在“书香”中浸润女工心灵,丰富女工精神,开启女工心智,建设了一支有思想、有追求的女工队伍。

以“樊登读书会”、“漳电·悦读悦美”读书会、“书香蒲电·悦读悦美”读书群为平台,借助“互联网+”模式,广泛开展了在线阅读分享、线下读书交流活动。先后有25名女工进行了读书分享,内容有名人传记、传统文化、文学精品、励志佳作等,广大女工在阅读中感悟经典,在交流中升华思想,陶冶了情操,增强了修养。以“常读书,读好书”为目标,组织女工参加了丰富多彩的读书活动,在“好书共享,精彩记录”读书笔记大赛中,1人荣获二等奖;在“溯源追梦,文化传承”国学经典诵读大赛中,1人荣获三等奖;在“书香运城,员工在行动”心灵物语诵读大赛中,8名女工参赛5人进入复赛,1人以较强实力冲进决赛赢得前六强。读书活动强化了女工正确的人生观、价值观,传递出女工高尚美好的人生追求和奋斗理想。

以职工阅览室、职工读书角为阵地,向女工推荐健康有益的报刊和文摘,带动女工结合日常工作和生活,共读共学同成长共进步,鼓励女工自学自考,增长才干,实现价值。目前已拥有7个读书分会和读书群,建立了7个图书角,职工阅览室拥有藏书1000余本。女工们沐浴“书香”,自发读书,自主学习,自觉增强才干。目前已有216人具有专业职称,其中50名拥有高级职称的女职工被纳入企业人才库 。

引深“四德”教育,提升女工道德素质

该女工委不断引深“四德美·巾帼情”主题教育实践活动,积极培育了一支遵守社会公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德、提升个人品德的高素质女工队伍。

举办了“最美家庭”宣讲活动。推选的五位“最美家庭”代表讲述自己或身边发生的孝老爱亲、勤俭持家、教子有方、热心公益、邻里互助的感人事迹,展现了女工和谐文明的新风貌,开启了女工争创“最美家庭”、同心共建美好家园的新愿景。以立家风、亮家风、晒家书为主要载体,以格言、对联、诗词、警句等为基本形式,组织开展了“好家规、好家训、好家风、好家书”征集活动,广大女工热情参与,上交作品289条,营造了浓厚的“家”文化,呈现出了个人“小家”与企业“大家”和谐共融、齐心发展的生动局面。

开展了“溯源追梦,四德同行”主题系列活动。在“四德榜样随手拍”活动中,利用手机、相机、DV等设备定格凡人善举,其中五组作品生动展现了女工的动人风采,有爱岗敬业、辛勤工作的集团文明和谐家庭标兵--设备维护部电气一班作业长宁晋玲,有夫妻和睦、孝老爱亲的楷模--后勤服务部幼儿园园长马梅笑,有无私奉献、助人为乐的典范--发电运行部邓霞。在“寻找最美同煤人”活动中,10余名女工被推选为诚实守信、敬老爱幼、爱岗奉献、助人为乐、见义勇为的“最美同煤人”。她们的事迹被广泛宣传,她们的品德得到大力弘扬。她们激扬清风正气,践行崇德向善,成为了蒲电亮丽的风景线。

搭建文化平台,提升女工精神素质

文化引领,文化铸魂。该女工委坚持以文化活动为载体,加强女工精神引领,丰富女工精神家园,增添了女工持续奋进的精神动力源泉。

组织女工编排了艺术性强、内涵深刻的文艺节目,圆满参加了漳泽电力“关爱劳模在一线”慰问演出、庆祝漳电上市20周年文艺汇演等大型文化活动,连续四年成功组织了永济区域元宵节职工文艺汇演,展示了女工的艺术才华,增强了女工的荣誉感和幸福感。以“热爱生活·动手动脑”为主题,组织了女工DIY手工艺作品展,展出女工创作的十字绣、编织、串珠、丝网花、布艺、废旧物品创意制作等各类手工艺品60余件,活跃了女工文化生活,丰富了企业文化建设。

组建“巾帼情”女工志愿者服务队,30名巾帼志愿者先后奔赴离退休活动中心、以及生活不能自理的退休职工和空巢老人家中进行“送文化、送关爱、送祝福、送健康、送快乐”活动,为他们朗诵、唱歌、跳舞、包饺子、梳头,还送去冰糖、饮料等防暑降温用品,弘扬了传统美德,传递了浓浓爱心。

以安全文化宣传活动为中心,开展了“安全先行、合家幸福”安全签名和宣誓活动。组织职工子女走进一线、深入班组,现场感受一线职工的工作条件和工作环境,接受安全教育,通过送安全嘱咐短信、安全寄语,夯实了广大女工在安全生产中的“防线”意识和“警戒”意识,家企结合,构筑起了一道坚固的安全生产“防护墙”。

深化技能培训,提升女工业务素质

以能力求生存,以素质求发展,该女工委以提高职业技能为核心,大力开展女工业务素质建设,搭建女工建功立业的广阔舞台,极大地调动了女工的劳动热情和创造热情,培养造就了创新型、复合型女工队伍,展现了新形势下蒲电女工的积极作为和突出成就。

以“素质提升年”为主题,以“提质增效赛低控,立足双创学赶超”为主要内容,持续开展了“安康杯”“同力杯”“赛技能、提素质、建功业”等多项劳动竞赛,参与女工达到600人次。在女职工相对集中的岗位、工种开展岗位练兵、技术比赛、五小创新、业务技能竞赛活动30余次,参赛人数达400余名。在女工中广泛开展了合理化建议征集活动,采纳实施合理化建议20条,创效60万元。各项劳动竞赛极大地提升了女工职业技能,掀起了比创新、比业绩、争先进、做贡献的新高潮,不断涌现出专业“领跑者”、业务能手。在安全知识竞赛中,符淑荣、王瑞华名列前茅;在财务知识技能大赛中,解淑芳、曹慧珍、时海霞勇夺桂冠;在煤质采制化技能大赛中,张晓霞荣获三等奖、华晓玮赢得个人前三名;在办公系统岗位竞赛中,穆晓云获得三等奖;在漳泽电力安全技能竞赛、财务技能大赛、燃料知识竞赛中分别夺得两个女子团体二等奖、一个团体三等奖。展现了女工风采,为企业赢得了荣誉。

以提质增效、降本增效为主线,深入开展了“月推骨干、季推能手、年推标兵”的巾帼建功“五最佳”劳动竞赛活动。广大女工围绕技术创新、管理创新、服务创新、挖潜增效,贡献才智,展现作为。双技术通道带头人、锅炉管阀专家王玉红立足岗位,攻关创新,成功解决了调整门内漏、拒动、不回座、发卡等技术难题,为公司创造经济效益180余万元,节约资金70多万元。运行主值邓霞恪尽职守,积极进取,全年正确办理工作票160余份,正确执行操作票112份,组织完成岗位技术问答2000题,培训率100%,合格率98%,为运行管理提供了强有力的人力和技术支持。王玉红、华晓玮分别荣获集团公司、漳泽电力巾帼建功标兵称号,周继红、符淑荣被评为漳泽电力巾帼建功能手,发电运行部化验室、设备维护部电气一班被授予漳泽电力巾帼建功先进集体。该女工委带领女工以昂扬的姿态和卓越的成绩,在企业安全生产和创新发展中发挥着重要作用。

站在新的起点上,该公司工会女工委将结合企业发展形势和任务,以素质提升为重点,打造高技能、高素质的女工队伍,继续谱写新时代电力女工团结奋进、建功立业的新篇章。


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