近年来，冀中能源股份公司葛泉矿工会坚持“以人为本”的和谐发展理念，围绕矿区文化建设、稳定建设、服务职工生活等重点，党政工团齐抓共管，为职工搭建了“赶、超、比”的舞台，为困难群体建立了“帮、扶、助”的机制，为矿区筑牢了“稳、控、安”的防护网，在全矿形成了和谐发展的良好局面。

文化落地引领和谐

葛泉矿党委注重深化文化渗透，进一步把企业文化向深度和广度延伸。先后组织了《葛泉矿2016年光荣榜和十件大事》、《巾帼展风采、建功促发展》和《学习“8341”安全管理体系奋战任务目标》等牌板展，建成了亲情文化走廊和“8341+”全覆盖安全管理体系宣传走廊，举办了“迎元旦、促安全、保目标”职工文体活动等形式多样的宣教活动。同时，以评选“五十佳”先进人物活动为契机，大力开展典型人物选树活动，先后涌现出了“拾金不昧不留名”的好心职工范爱虎、用心做事的“有心人”区队长范振军、守护乳化泵站三十年的职工董事雨、同铲车共舞的“巧匠”王雨生等11名先进人物。在冀中能源集团第二届“大爱冀中”道德模范评选中，段庆杰、孟贞获评“大爱冀中”道德模范称号，以浓厚的文化氛围引领了思想，鼓舞了士气，在全矿营造讲爱心、讲奉献、讲美德的良好氛围。

民心工程推进和谐

今年以来，随着矿井开采年限的延长，葛泉矿煤炭资源“量”、“质”双降，利润空间越来越小，尽管这样，葛泉矿对涉及职工群众切身利益的民生建设却从不吝啬，始终坚持发展依靠职工、发展惠及职工的理念，让广大职工群众共享矿井发展成果。扎实开展困难救助帮扶工作，通过一日捐、互助金等渠道加大低保户、零就业家庭、孤寡老人、大病及意外灾害等特殊困难人员的救助。今年以来，节日慰问69户困难家庭，发放救济金6.35万元，为14名职工申请“一日捐”救助4.6941万元，为48名职工子女发放上大学慰问金4.65万元。开展安全文艺下基层10场次，区队“手拉手”联谊活动36次，评出安全幸福家庭14户，文明宿舍12个，好矿嫂14名，助推了安全生产。组织28个党支部带领500多名党员在工人村荒山义务植树1200多棵，绿化、美化了职工的居住环境。

维护稳定保障和谐

葛泉矿严格落实信访稳定“一岗双责”责任制，与基层单位主要负责人签订了《信访稳定责任书》，确保了责任层层落实到位。矿领导深入联系点，排查苗头隐患，变上访为下访化解矛盾，畅通干群联系，消除矛盾隐患。在春节、省两会、全国两会以及“一带一路”国际峰会、十九大等敏感期，每天坚持矛盾隐患排查，矿领导和各单位正职实行安全生产和信访稳定双值班，手机24小时畅通，严格掌控职工思想动态，实现了四个归零的目标。同时，以“法治冀中”为引领，以“打、防、治、化、稳”五字工作方针为抓手，开展了“红袖标”队伍治安巡逻、春季消防演练，“法律进基层”、新工法制讲座、治安防范预警宣传等活动，在全矿形成齐抓共管的良好氛围。加强预警宣传，借助牌板、标语、矿区网站、消防宣传单等宣传工具，全面开展矿区安保、消防、防邪教宣传教育，悬挂消防宣传标语12幅，印发矿区防火宣传单800余份，在矿区、工人村进行张贴及发放;利用微信向目标人群发送宣传提示信息20余条次。组织重点防火单位职工、社区居民开展灭火技能和疏散逃生演练3次，培训各类人员80余人，受教育职工家属达1500余人次，丰富多彩的宣教活动，有效提升了干部职工法治意识，维护了矿区和谐稳定大局。