为把全体员工的思想和行动统一到新一年各项工作部署和目标任务上来，攀枝花煤业集团大宝顶矿把形势任务教育作为新年的一项重要工作抓紧抓实，坚持讲清困难、传递压力与激发士气、鼓舞干劲相结合，凝聚上下一心、扭亏脱困的强大能量。

内容全面。以全国煤炭行业形势、川煤集团、攀煤公司及矿生产经营面临的困境、工作部署、应对举措及各级重要会议、领导讲话精神等为内容定期编写形势任务教育材料，让员工了解整个煤炭行业、公司及矿的经济形势。同时，讲清自身存在的问题;讲清企业的优势和希望所在;讲清当前的目标、任务及改革脱困的重大举措，让员工看到希望，明确努力方向，自觉主动理解和支持企业改革脱困。

形式多样。开展形势任务宣讲报告，矿级领导、各单位班子成员通过经营活动分析会、专题报告会等作形势宣讲报告，并利用工作调研、检查指导等时机，深入基层一线及员工家属中讲形势任务。充分发挥广播、宣传栏、通勤车、信息平台等宣传阵地作用，开设专栏、组织专题、策划专刊，采取灵活多样的方式，引导全体员工把学习教育成果转化为立足本职、爱岗敬业、奋发有为、创新工作业绩的动力。

深入细致。开展形势任务教育进社区、进家庭活动，在社区开辟形势任务教育专栏，组织召开家属代表和离退休代表座谈会，该矿党政领导主讲形势，把压力传递到职工家属和群众中去。各单位班子成员利用走访、调查、谈心及帮教之机深入职工家中宣讲形势任务，引导职工及其家属算好安全、成本、质量、效益、收入“五笔帐”，增强形势任务教育的说服力和感染力，凝聚深化改革、扭亏脱困的强大合力。