为充分调动和激发干部职工的工作积极性和主动性，进一步营造比学赶超的浓厚氛围，该矿党委不断深化劳动竞赛管理，相继开展了形式多样的竞赛活动。去年以来，该矿党委又创新开展了“月度之星”评比活动，要求每个基层单位每月必须上报一个先进人物，通过优中选优，好中挑好，在全矿干部职工中每月评选出6名先进人物，在大张旗鼓表扬表彰奖励的基础上，还在矿内人行道旁建立了劳动竞赛展示板，让他们这些“草根明星”登上光荣榜，让一线的“优秀职工”真正风光一回，从而使一线职工真正感到只要立足岗位、爱岗敬业、无私奉献，做出成绩，就让他们既有面子又有票子。

该矿党委严格选树机制，制订“月度之星”评选奖励办法，本着坚持向生产一线职工倾斜，向苦脏累岗位倾斜，向技术人员倾斜的原则。通过每月对标评价，将基础工作、安全生产、出勤工数、劳动工效、劳动纪律、绩效业绩等方面纳入考核范围，通过基层单位推荐和组织考察相结合的方式，坚持每月评出6名最为优秀的职工为“先进人物”进行表彰奖励，并纳入年底评先树优。该矿这一活动开展两个月以来，先后有12名职工荣获“先进人物”称号，其中只有一人为基层干部，其他11人全是来自生产一线的班组长和普通职工。尤其是12月份评出的6名“先进人物”，全部都是来自生产一线的基层班组长和普通职工，不仅有扎实苦干的煤二队掘进组长董幸平，而且有年过半百的机电二队机电班长李喜群，他们在自己平凡的工作岗位上默默奉献，积极工作。通过这一活动的开展，使干部职工学有榜样、赶有目标，凝聚了人心，鼓舞了士气，激发了干劲，促进了工作。

“以前的光荣榜大都是党员干部，根本没有一线职工的份。我真是做梦也不敢想自己会被评为‘先进人物’上回光荣榜，十分感谢矿、队领导对一线职工的关心与厚爱。这回上了光荣榜今后更得好好干，加劲干，多出勤，多进尺，以实际行动喜迎‘三会’的胜利召开，为尽早实现新年首季开门红做出自己应有的贡献。”在“光荣榜”前，该矿三三队掘进工唐占军看着自己佩红带花的光荣照脸上挂在笑容这样对在场的人们说。

“先进人物”的评选就是要让生产一线踏实能干、成绩显著的职工真正红起来、香起来、响起来，真正让“草根明星”名利双收，得到实惠和好处。在谈到“先进人物”的评选时，该矿党委书记皮大峰这样表示说。