过去的一年，同煤集团漳泽电力工程公司工会始终把建设“职工满意之家”作为工作的出发点和落脚点，着力在民主管理、维权建设、创新提效、关怀体系、文体宣教等方面做文章，工会工作有声有色，有形有力，有效提升了工会工作的整体水平，促进了和谐企业建设。

送关爱，温暖人心。不断加强职工关怀体系建设，坚持开展“冬送温暖，夏送清凉，金秋助学，特重病救助”等活动，完善了困难职工档案，做到了精准帮扶，规范管理。全年慰问病困职工59人、一线职工2211人，发放慰问金、慰问品35.3万元;为3名特重病职工发放救助金3.6万元;为161名女职工办理特病保险3220元;安排31名老职工、劳模、先进和一线职工赴外疗休养，切实让职工感受到组织的关怀和大家庭的温暖。

送文化，情系职工。充分利用“悦读悦美”微信读书群，广泛开展读书分享、交流活动，为职工搭建了锻炼、提升、交流和传播正声正能的平台。不断完善“流动书屋”的建设，补充了图书数量，丰富了图书种类，满足了驻外检修职工的阅读需求和精神文化生活。经常组织开展健身运动、趣味比赛、文艺汇演等小型多样、丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活。《工地交响曲》在漳泽电力劳模表彰会暨上市20周年庆典文艺汇演中，被评为最受观众喜爱的节目;《不忘初心砥砺前行 牢记使命铸就匠心》在漳泽电力“不忘初心 牢记使命”主题宣传“情景朗读会”上赢得一致好评。

送知识，劳模引领。在长治、大同、永济三个检修基地建立“劳模创新工作室”，扎实有效开展了技术攻关、技术革新和技术发明活动，使工作室成为弘扬劳模精神、培育科技人才、助力安全生产的有效载体，营造了“劳模引领+团队创新”的浓厚氛围。

送技能，岗位建功。广泛开展“巾帼建功”竞赛活动，涌现出了一批先进集体、文明家庭和巾帼建功能手，在公司各项生产管理中发挥了先进典型的引领和示范作用。大力开展我为精细管理、降本增效献一计合理化建议“金点子”征集活动，发动职工广开言路，集思广益，积极为企业发展献计献策，为促进企业创新发展、提质增效发挥了助推作用，2条建议获漳泽电力三等奖。