有特色的企业文化是发展的动力和保障。山东能源新矿集团新巨龙公司在集团文化基础上，不断充实“腾跃”文化新内涵，赋予新时代企业文化新境界和文化新使命，通过不断创塑企业文化，全力保障党的十九大精神融会贯通在矿井角角落落。去年以来，被山东省企业联合会、山东省工业经济联合会授予“山东省企业文化建设优秀(先进)单位”称号，被山东省企业文化学会授予“山东省企业文化建设示范基地”称号。

该公司按照“传承与创新并重、积淀与植入同步、顶端与基层传动”的逻辑线，深化“全景式”企业文化体系、“全覆盖”企业管控体系的构建，抓好理念和文化的研究、梳理、内涵和架构。在企业战略推进中，不断充实“以德治企、依法治企”新内涵，在企业管理中，不断充实“低成本文化”内涵，在采掘一线现场中，不断充实“快乐工作”内涵，在文明创建中，不断充实“巨龙好人”道德文化和“巨龙家文化”内涵，在文体活动中，不断充实“幸福生活”内涵，把自身发展轨迹，通过企业文化让全员内化提境界、外显促行为，形成企业发展不竭的动力。

该公司大力推进“产业维度、生态共生，市场维度、价值共生，企业维度、协同共生”为内涵的“三维共生”战略文化研究，引领企业发展壮大，形成“腾跃文化”族群的管理实践与升华，蓬勃兴起的文化力成为发展的源泉、桥梁和纽带，相关理论成果获第十届优秀生产力理论与实践成果奖等系列奖项。煤炭主业稳中求进，新产能矿井建设获行业认可，作为文明纳税大户再为区域经济做贡献，“冶炼精煤”产品凭借过硬的品质，被中国煤炭加工利用协会命名为“2014～2015年度煤炭质量信得过产品”，获评“2017年度山东省两化融合优秀企业”, 标志着“工业化+信息化”发展道路再获新认可。农业园区实施内部创收经营，激活人力资源，大幅降低农工成本，林业种植开始对接市场创产值，内部自主经营文化和创收文化成为新航标，修旧利废规范提升，内部加工制造再创新水平，创造了良好的经济效益。

该公司在“转型突破我担当、领跑发展看巨龙”的号召下，凸显转型升级的“文化自信”、发展领跑的“战略自信”，责任担当的“模式自信”。在集团指导下，以“党建创研室”为基地，展开集团前列的新媒体建设，创建“微信平台、微云端、客户端、电子屏、图牌板、学习直播、门户网”等新媒体文化集群，营造良好的发展氛围，凝聚全员力量，有效推进了宣传思想工作智慧化。形成了“心聚龙”党建价值经营体、“心聚龙”党建创研室的品牌效应、“快云”微党课等党建课题，在集团范围内得到推广应用，广受好评。