进入二月份，同煤集团燕子山矿紧紧围绕中心工作，结合实际，突出主题，注重实效，使得文明创建工作持续引深，为矿井文明发展提供有力保障。

全面推进从严治党。该矿编写了《燕子山矿全面从严治党制度汇编》，从党建制度、主体责任制度、监督责任制度三个方面，汇编了43个重要文件、13.9万字，让全矿党员干部聚焦全面从严治党重大主题，时刻把纪律和规矩挺在前面。按照全面从严治党要求，对党风廉政建设工作进行责任分解，进一步明确了班子成员和相关职能部门责任分工,矿党委领导班子集体责任33项，矿党委书记责任15项，该矿党委领导班子及其他成员责任10项，在实践中有效推进“两个责任”落实。

文明创建硕果累累。该矿始终以培育和践行社会主义核心价值观为根本，坚持开展群众性创建活动。开展了道德燕矿“六个一”、道德讲堂和月评道德之星、季评十好、年评十佳等活动，营造了崇德向善的良好氛围。尤其是拾金不昧的客运队司机杨国防，及时将乘客丢失的2400元现金、35万存折归还失主，折射出燕矿人的文明风尚。

文化建设不断提升。该矿强化分项文化建设，倡导安全文化，去年排查安全隐患1300多条，全部整改落实，实现了隐患的可预可防可控；推广节约文化，全面推行“1+4”节约工作法，全年回收节支1210万元，材料复用1002万元，修旧利废214万元，形成人人抓节约、事事算细账的管理格局；加强班组文化建设，全年共奖罚班组长343人，评出“六好”班组78个，奖励27.6万元，广泛激活每个管理细胞的活力。

群团工作成效显著。该矿完善了职代会民主决策、民主监督、民主管理制度；坚持开展安全群防群治、劳动竞赛、扶贫帮困送温暖等，连续4年开展了“群安示范岗”建设、安全生产标准化对标竞赛等活动，该矿工会被评为大同市工会工作优秀单位，连续3年被评为集团公司“双十佳”工会，连续4年被评为集团公司“安康杯”竞赛优秀组织单位，并多次代表集团公司迎接了省总工会的检查指导。积极帮助青年就业创业，共有49名待业青年走上工作岗位。该矿团委连续17年被集团公司授予“五四”红旗团委。

文化活动丰富多彩。该矿组织参加了集团公司第四届职工优秀技术创新成果推广介绍会和第三届职工DIY作品展。同时，还开展了2017年上半年“五小”技术创新成果评比、“书香留痕、悦享精彩”职工读书笔记评比、“喜迎十九大、金秋送文化”基层巡回文艺活动和“多彩生活、快乐悦读”职工书签设计比赛；举办了第26届“雏燕杯”员工篮球赛。各类文体活动精彩纷呈，丰富了业余生活、弘扬了正能量。