为深入贯彻落实习近平总书记关于加强老龄工作的重要批示和讲话精神，不断满足广大离退休人员日益增长的精神文化需求，构建和谐美好、健康文明、孝亲敬老的幸福家园，兖矿离退休职工服务中心把“教”、“学”、“为”、“乐”有机结合，多元化地组织开展既有益于身心健康、愉悦精神，又有益于弘扬主旋律、传播正能量的文化活动，真正使服务中心成为“老有所教的大平台”、“老有所学的大讲台”、“老有所为的大展台”、“老有所乐的大舞台”。

一、组织牵头培训，实现老有所教。老有所教是由组织对老年人进行教育,而教育的内容主要是法律法规和政策等内容。服务中心常年不定期向老同志、老党员举办法律大讲堂、防电信诈骗等科普知识讲座。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和学习贯彻党的十九大精神，组织离退休党员学习党的政策理论知识和党的十九大精神，通过集中上党课、送学上门等方式及时传达，引导广大老干部政治坚定、思想常新、信念常存。一月中旬，服务中心针对老年人频频受网络诈骗的伤害，特邀济宁市反电信网络诈骗中心专家为矿区老年人开展防诈骗知识讲座。让广大老年人在类似诈骗事件中得到警醒，有效提高了矿区老年人防诈骗意识和能力，增强了老年人自我保护意识，为营造安定和谐的矿区环境，取得了良好的效果。

二、老年大学搭台，实现老有所学。兖矿老年大学自成立以来，由原来的一所总校发展到目前的十一所分校、三个教学点的三级教育网络架构。常年开设瑜伽、微机、二胡、舞蹈、太极拳、电钢琴等19个专业，计39个班次。为让老同志生活充满艺术气息，2018年新开设的多项专业课程又走进老年人的生活。为保障老同志身体更加健康，开设了“中医养生”班，设有心理情趣、针灸、运动、作息、四季、药膳、辟谷、吐纳、饮食等20多项养生课程。同时，还创造性开设了家庭面点班。独具兖矿特色的老年大学教材，以其科学性、实用性深得老年学员青睐，老人们的精神世界更加丰富多彩，知识层面、保健意识和审美情趣在共进并长。

三、依托文娱活动，实现老有所乐。根据老人兴趣，组织开展各类文体娱乐活动，增强老年人的归属感、充实感和意义感，老年人在活动中学到了知识，提高了技能，增进了友谊，消解了忧愁，达到老有所乐的目的。围绕庆“五一”、“七一”、“十一”、重阳节、元旦、春节等重大节日组织老同志文化活动演出，坚持寓教于乐，把思想政治、孝德文化、养老服务、公司转型发展等教育内容融入其中。大力宣传“六老”服务和公司改革发展成果，颂扬伟大的祖国，激发老同志爱党、爱国热情，发挥余热、奉献社会，同心同德建设好兖矿。围绕“全民健身日”，开展宣传贯彻《全民健身条例》系列普及活动，开展太极拳表演赛、门球、广场舞大赛等代表性全民健身活动。围绕集团公司改革转型发展和安全月活动，开展以公司改革发展、安全生产为主题书画展文化活动，进行形势教育，宣传安全生产，倡导文明生活，弘扬正气，鞭挞邪恶，营造良好的工作氛围和生活氛围。积极参与上级组织的老年文化体育赛事，多次荣获国际、国内、省级、市级多项大奖。在享受荣誉感、幸福感和成就感的同时，也大大提高了老同志的身心健康，进一步激发老同志以饱满的热情支持兖矿转型发展。

四、成立社团组织，实现老有所为。凭借老同志退休闲暇时间多、知识渊博、兴趣爱好特长精湛、社会经验丰富等优势，服务中心按照“科学合理、健康有益、行之有效”的原则，吸纳老同志加入到社团组织中来，服务社会发挥余热。一是组建了老年书画研究会、圣地书画院、太极拳协会、老年舞蹈协会、棋类协会、京剧协会等协会。每年组织各类活动，使老年人的文化生活变得越来越多姿多彩。二是组建了由348位老同志组成的“夕阳红”暖心志愿服务队。以离退休职工为服务对象，积极开展暖心志愿服务。每年组织春节送福字、上门走访慰问、社区文艺演出、健康义诊、清扫卫生、关爱孤独、失独老人等公益活动。通过公益活动进一步促进“老爱老、老暖老”和“老助老”互助新模式，让老同志摆脱精神上的孤独苦闷和空巢时的孤单无助。

据悉，近年来该服务中心被评为“全国老干部工作先进单位”、“全国企业老年大学示范学校”、“全国老年大学校园文化建设先进单位”、“山东省老干部工作先进单位”、“山东省敬老模范单位”等国家级、省地市级荣誉。