随着信息技术的迅猛发展，信息网络在全社会广泛普及，信息技术融入到各行各业。同煤集团同忻矿紧盯信息时代前沿，应势而谋、因势而动、顺势而为，实施了1+21+N暨互联网+电脑+手机学习教育工程，构建了以员工为点、支部为线、党委为面的“三位一体”的格局，对员工进行形势宣讲、思想教育、文化熏陶、培训学习等，用互联网技术和思维创新党务工作，构建“智慧”党建，有效地提高了党建信息化水平。

创新工作方式，实现党建平台网络化

同忻矿作为同煤集团第二座现代化千万吨级矿井，无论是生产装备、技术水平、企业管理等工作均走在了同煤集团乃至煤炭行业前列，企业的现代化、信息化、智能化都很高。特别是机关部门，人员少、部门少、效率高，人员精简高效。如何能更好地提高企业党建水平，使企业党建工作与时代同步、与发展同行。该矿党委一班人紧盯时代前沿，积极响应国家提出的“互联网+”号召，提出了党建信息化的工作思路，并很快将这一设想变为现实。2017年6月，围绕打造“安全、健康、智慧型”千万吨级现代化矿山的目标，在矿党委书记的亲自推动下，在信息中心等相关部门的配合下，同忻矿启动实施了1+21+N暨互联网+电脑+手机学习教育工程，将全矿21个党支部，339名党员(其中预备党员10名)，全部纳入到党委网上管理，实现了党建工作平台的信息化。同时，党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用“三个作用”同频共振、同步发挥，有效凝聚全矿党员干部的士气。

创优工作环境，实现党建制度信息化

同忻矿把党建信息化工作与井下安全监测监控、生产调度指挥、治安防盗监控等有机统一，形成独立的党建信息化系统，在电脑和手机上分别设立了组织人事部qq群(微信群)、党支部书记qq群(微信群)、通讯员qq群(微信群)、忻人新语微信群等共7个群。这些群具有语音、文字、图片、视频等多媒体功能，使党委与支部、支部与支部、支部与党员、党员与党员之间，无论何时何地，都能实现互联互通，而且不受时间、地域、空间等方面的限制。明确了利用网络信息高速公路，以电脑、手机为平台，进行党课学习、思想教育、培训学习、交流讨论等功能。同时，为了确保群内的健康发展，制订下发了《同忻矿网上办公保密规定》、《同忻矿党员使用微信“五必须”“十不准”》等网上管理规定，要求无论是组织或个人，一律不准发与工作无关的内容，一律不准发反动党的路线方针政策等方面的内容等，严禁利用群发广告、搞拉票等，确保网上办公、交流、教育等工作的有序健康进行。同时，由党委办公室、组织人事部等对网上发言、发贴、交流等内容进行监督，发现有不符合的文字、图片、视频等内容时，及时进行提醒或删除，有效地净化了网络办公环境。

实施无纸办公，实现党务办公现代化

启动实施党建工作信息化工程以来，该矿党委、支部通过微信群、qq群累计发送各类文字17万字，图片400多幅，视频30多个，对党员干部进行全员、全方位、全过程的充电学习、思想教育等，进行各类专题讨论130多次，在实现不见面办公、教育、学习的同时，节约办公费用60多万元，减少人力百分之七十多，工作效率提高了90%多。访矿还创新了党建工作方式，将党课“化整为零”为微党课，将内容分类分块，分批上传到群里，让党员干部根据时间自主学习，在利用碎片化时间学习的同时，提高了学习效果。探索创新实施了“网络倡廉”，通过发送廉政知识、党纪法规等内容，利用文字、图片、视频对党员干部和重点部门人员进行廉政教育，在网络营造崇廉、尚廉、遵廉、守廉的廉洁氛围。把唱“廉”歌与‘两学一做’学习教育常态化制度化和廉政教育结合，制作了《廉政“八条规范、六大纪律”》歌曲，内容紧紧围绕合格党员“四讲四有”的要求，配以大家耳熟能详的《三大纪律八项注意》曲调和大家日常工作生活学习镜头，寓唱于学，使大家学习与放松相得益彰。制作了“八项规定”表情包，寓学于乐，以员工喜闻乐见的形式进行廉政教育，宣传了八项规定精神，阐述了作风建设要义，增进了全矿党员干部对八项规定的了解，用微型党课对党员干部进行廉政教育。