“继续秉承‘企业发展，惠及职工’的文化理念，让职工感受到企业发展所带来的实惠，提高干部职工的获得感”。在冀中能源股份公司葛泉矿十届七次职工代表大会上，矿长高志刚如是说。

该矿从改善职工群众生活工作环境入手，对社区湿地公园、街心游园进行整修，新增健身器材十余套，对南山进行全面绿化，栽种各类树木一千余株，为职工家属健身游玩提供了好去处。在社区文化楼开设棋牌室，全天候供职工使用，为职工群众愉悦生活提供了好去处。在职工生活工作上，以提升后勤服务水平为目标，利用微信公众平台打造“微餐厅”，定期开展后勤服务人员技能大比武活动，并推出“营养套餐”，准备牛奶、面包、火腿、饮料等十余种食品，灵活搭配取用，方便了职工就餐。在春节期间，举办了年货节，设置了年货购物处，以低于市场价格的形式为职工提供虾、带鱼、腊肠、永年特产(缯肘、酥鱼)、米、面、油等20余种年货产品，满足了职工物质生活需求。

该矿不断丰富职工业余文化生活，以双节为节点，在矿区、生活区悬挂灯笼、彩旗条、彩灯，营造喜庆的节日氛围，组织职工写春联、送春联，开展安全文艺进区队、猜谜语、知识有奖问答、套圈、踢毽子、拔河等丰富多彩的文体活动；大年初一，组织了猜灯谜、象棋比赛、扑克比赛等趣味活动，愉悦了职工心情；2月27日，在元宵节到来之际，组织了庆元宵文艺表演活动，在长达两个小时的时间里，锣鼓、秧歌、歌舞、狮子舞、武术、二人转等特色活动轮番上演，为职工群众带来了一场视听盛宴；2月28日，邀请邢台曲艺社“雅趣轩”到矿为职工表演相声、快板书等节目，赢得了职工的如潮掌声；3月2日，举办了“誓夺首季开门红”拔河比赛，25支男队、6支女队共248名职工参加活动，极大丰富了职工群众文化需求。

该矿关心关注困难职工，从制度化和长效性入手，建立完善了“春送温暖、夏送清凉、金秋助学、暖冬行动”长效帮扶救助机制，出台了《困难职工帮扶救助制度》，逐步完善困难职工档案，定期对困难职工进行摸底调查，确保帮扶困难职工“一个也不少”。开展“春节送温暖”活动，为40余户困难职工家庭发放慰问金 2.95万元以及价值油4400的慰问品，让困难职工过一个祥和的春节。