同煤集团燕子山矿以“六环五步”精细管控为载体，不断强化班组安全文化建设，精心烹制具有燕矿特色的班组安全文化，让文化在班组“落地生根”，促进班组自主管理和谐发展。

燕子山矿坚持“以人为本”理念，将亲情化管理融入到班组管理中，通过在区队会议室张贴“全家福”牌板，把每个家庭对自己亲人的安全期盼都写在照片下面，并设计制作了温馨的生日看板，开展了区队长、班组长、工友为员工过生日、送安全祝福语活动，利用“父母爱、夫妻情、儿女心”的特殊力量，教育员工时刻绷紧安全弦。

燕子山矿充分发挥班组学习园地的“小黑板”重要作用，并让班组成员参与讨论和制定班组理念、奋斗目标等内容，同时利用班前会时间进行朗诵，激发了班组员工自主管理的积极性;长期开展“三无”班组竞赛活动、班组“星级”攀升竞赛活动和技术比武活动，并加大奖励力度，在班组中营造了比安全、练技能的浓厚氛围。

燕子山矿还以员工为核心，创新安全教育载体，把区队班组提炼出的具有个性化的安全理念和职工个人的安全格言、警句、座右铭装裱在安全文化长廊里，让员工家属看到，使安全文化融入班组、贴近员工，提高员工的安全意识，规范员工的操作行为，实现了由“要我安全”到“我要安全”的根本性转变。