为加强女工管理，提升女工和谐地位的幸福感，打造安全、和谐、稳定的大生产格局。近年来，攀枝花煤业集团花山矿工会积极想办法，做好“五大文章”，抓好女工工作。

在管理上做文章，为女工提供平台。该矿工会不断完善组织建设，细化管理，全矿200余名女工由矿女工委统一管理。为充分调动女工立足岗位，争做贡献的积极性和主动性，为她们提供发挥潜能，施展才华的平台，该矿在女工中先后开展“全民阅读 书香煤海”征文活动、“玫瑰书香养气华 幸福和谐进万家”为主题的读书心得创作活动、“文明示范岗”等竞赛活动。

在安全上做文章，做好安全助手。 该矿准确定位新形势下女工工作，找准切入点，丰富拓展巾帼建功竞赛和女工素质提升两项重点工作，发挥好女职工家属在企业安全发展、科学发展主战场上的“半边天”作用，在女工中树立“人人都是安全协管员”的理念，利用岗位优势为矿区安全生产不懈努力。

在自我提升上做文章，注重女工素质提升。该矿在女职工中深入开展“创建学习型组织，争当知识型员工”活动，提倡女职工“自我达标”，把“读书明理，先做人，后做事”，作为读书活动的宗旨，使女职工整体素质得到提高。

在困难帮扶上做文章，为女工解决生活难题。该矿非常关注女职工健康权益，建立大病、工伤女职工，定期关爱、上门服务活动，关注困难女职工群体，切实帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难，努力提高困难女职工的生活质量，凝聚困难女职工队伍力量。

在丰富载体上做文章，为女工团结共进提供平台。女职工作为妻子和母亲，她们的道德修养和文明程度直接影响家庭生活的质量，也关联着企业的安全生产和稳定。该矿积极组织女工参加公司工会组织的“三、八”妇女节登山比赛、拔河比赛、攀煤组织的各类表演及该矿春晚等各项文体活动，进一步增强女工的凝聚力和向心力，共同为企业发展建设出力。