今年以来，冀中能源股份公司葛泉矿工会以十九大精神为指导，强力推进党建精准文化服务品牌化、党课形式多样化、学习内容数字化、党员活动特色化，党建工作在继承中不断创新，党员干部思想境界得到提升，奉献意识日益高涨，党支部书记“领头雁”、党员服务发展“排头兵”的作用得到充分发挥，全矿呈现出真学实干、风清气正、和谐稳定的良好局面。

打造精准服务的“新品牌”

葛泉矿党委坚持党建工作融入中心、服务发展的原则，积极开展精准化服务“品牌”创建活动，先后涌现出后勤党支部“微餐厅”、掘二队党支部“党员创新工作室”、水电党支部“海尔式服务”等接地气、重实效的党建服务品牌。

“今天职工餐厅有土豆炖鸡块，这个是我喜欢的菜。”中午临近饭点，职工拿着手机在葛泉矿职工餐厅微信公众号上查看今日菜单。为了方便职工就餐，提高服务水平，后勤科党支部开辟了“食堂微信公众号”，共设“每日菜品”、“厨师风采”、“健康养生”、“职工留言”等板块。将每餐的主副食花样品种在微信公众号中公布，以方便职工挑选可口饭菜；精选的健康养生保健知识，很好地帮助职工从“吃饱”到“吃好”；细心地倾听职工意见，有效地提高了服务质量。

“精准的高质量服务，使职工的就餐率大幅提高，职工的满意度大幅提升。每天的上午十点到中午12点半是职工就餐的高峰期，整个职工餐厅座无虚席。”后勤科党支部书记梁龙宝说。

争当服务发展的“领头雁”

“优秀的党支部书记是基层党支部的‘领头雁’，提升党支部书记的素质能力是今年学习培训的重点。”葛泉矿党委书记王学贞说。围绕“两学一做”、学习十九大等内容，扎实开展党支部书记培训，落实“党支部书记讲党课”，引导他们全程参学、带头授课，倒逼党员领导干部以学促教、以教促学，促使党支部书记成为党建工作“内行人”“明白人”。

五楼会议室里，28名党支部书记和30余政工人员正在专心观看《巡视利剑》专题片，播放结束，大家不由自主地议论开来，鲜活的案例，让大家的心灵得到了进一步净化。今年以来，葛泉矿党委先后为党支部书记发放了《十九大党章修改正案学习问答》《党的十九大报告学习辅导百问》《党的十九大文件汇编》《习近平谈治国理政第2卷》《新时代面对面》等书籍，让党支部书记先学一步、深学一层，提高政治理论素养，从而不断提升党员干部的执行能力、管理能力和创新能力。

1171工作面是葛泉矿的首个薄煤综采工作面，工作面不足1.4米，缺少新煤层技术参考、首次使用电液控支架技术、生产被动，职工士气低落。面对困难，薄煤队党支部书记徐东振多次召开职工思想疏导会，职工思想得到了有效疏导，激发了职工的工作热情。在困难时期，他坚持吃住在矿，每天深入现场解决实际问题，组织技术人员开展技术攻关，经过不懈的努力，薄煤队单月原煤产量由最初的2.2万吨跃升至最高的3.8万吨，为矿井未来大规模开采7号薄煤奠定了基础。

争当企业发展的“排头兵”

葛泉矿党委充分发挥“一个党员就是一面旗帜”的示范带动作用，积极引导广大党员传递正能量，在28基层党支部设立党员责任区、党员示范岗，500余名党员成为推进企业安全发展的中流砥柱，形成团结拼搏、务实创新、担当作为、追求卓越的强大合力。

开展“改革创新勇担当、高质量发展比作为”主题实践活动，组织全体党员立足岗位做贡献，激发党员爱岗敬业，模范带头的热情。各党支部建立“党员做贡献”台帐、“党员创新增效”竞赛台，组织每名党员投身到比贡献，比业绩的活动之中。掘一队共产党员杨文朝，设计“13512切眼栈道”，解决掘进过程中，巷道坡度大、落差高人员行走、物料运输的难题；医院共产党员、院长袁竹英带领医务人员为社区65岁以上职工家属免费健康体检，解决社区居民看病难问题；广大党、团员还开展了环境卫生治理义务劳动，修剪草坪5000多平，清理垃圾10余吨；矸石山植树300余棵，美化了矿区环境，展现了共产党员的风采。

葛泉矿600余名党员在党组织的号召和带领下，他们把自己和企业的兴衰紧紧联系在一起，把一面面旗帜举起来、一个个榜样树起来。每一名党员的以身作则，每一项党建工作的扎实推进，让“精准服务”的大旗在温暖的春风中舒展飘扬。