今年以来，陕煤化集团神南红柳林矿业公司坚持以十九大精神为指导，以提高党员领导干部的“四种意识”为目标，创新学习内容和教育方法，强化理论研讨，注重舆论引导，积极构筑党员干部思想提升“211”工程。

狠抓思想教育。一是狠抓党委中心组学习。坚持常抓不懈，创新党委中心组理论学习，采取集中学习、主题讨论和自学相结合，制定每月研讨主题，明确主题发言和重点发言对象，深化学习内容，严格考勤管理，坚持每月组织集中学习不少于2次，不断提高党员领导干部学习效果。二是狠抓“两学一做”学习教育。结合十九大精神的新思想、新举措、新目标和新要求，制定党员领导干部政治理论学习安排，利用即时通云盘和微信“学习园地”，每月下发政治理论学习内容，坚持晨会十分钟学习不动摇，安排专人领学，传达中省和各级组织的重大会议精神和决策部署，做到思想上不滑坡，行动上不落实，执行上不打折。

推进理论研究。把政研会理论研究作为党建工作的重要内容强化落实，每年制定理论研讨主题，组织党员干部围绕企业文化建设、党建思想工作、追赶超越等开展理论研讨活动，形成企业思想政治理论研究成果，汇编出版了《思想政治理论研究优秀论文集》，使理论成果转化为推动公司快速发展的思想和举措，不断提升公司思想政治工作水平。

强化宣传教育。坚持以安全文化建设为载体，建立健全安全管理制度，通过广播、微信、报纸、宣传专栏等，广泛开展安全宣传教育，通过周二周五狠抓全员规程、安全学习，组织全体员工开展安全大讲堂，宣讲安全环保一号文，提升了员工安全意识，促进了企业安全发展。