在同煤集团同忻矿打造“安全、健康、智慧型示范矿井”的工作中，有很多年轻人是企业党组织的优秀党员，企业职工中的优秀代表，同事眼中的先锋模范。他们，成为了企业创新发展征程中不可或缺的中流砥柱和企业先锋。

坚定信念作表率

“我们团员青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为同忻的建设发展中书写人生华章……”这是同忻矿青年微信公众号，矿团委向全矿团员青年发出的号召。该矿团委通过每周一次班前宣讲、每旬一次集体讨论、每月一次团课学习、每季一篇心得体会“四个一”活动，强化对团员青年的学习教育。在团课学习中，突出党性立场、突出党性教育，让团员青年始终坚定理想信念，做到思想上向党看齐，目标上跟党一致，行动上与党同行。建立团青微信群，每天进行经常性思想教育，号召大家带头践行社会主义核心价值观，倡导社会主义荣辱观。在中共大同市委、同煤集团党委等各级党组织举办的建党95周年党史知识竞赛、“学党史、知党恩、跟党走”知识竞赛等活动中，青年党员张利兵、韩建斌、宋新喜等代表同忻矿踊跃参加，并多次获奖。

爱岗敬业显身手

同忻矿作为新建矿井，青年员工占全矿职工总数近80%。矿团委结合实际，2015年10月，成立了山西煤炭企业首家名为“同心同行”青年创客联盟，让青年在献计出力的同时，实现成长成材。成立以来，解决各类难题50多个，获得国家专利20项，9个项目得到实践应用，培育各类人才120多名，累计为企业创造经济效益3.8760亿元，有力地助推了企业发展。青年员工宋新喜立足岗位实际，利用大学学到的知识开发出了“同忻矿机电设备电子档案查询系统”，极大地提高了资料查询的速度和效率，确保了资料安全。技术部副部长闫捷，优化矿井巷道设计，实现“一巷多用”，为矿井省去6000多米长的掘进工程量，直接节约费用5000多万元。综采一队班长杨继彪推行“少推多放、吃干榨尽、见矸关窗”的回采方法，回采率提高了5%左右，吨煤成本比集团公司规定的降低8.3元。全矿青年员工形成“爱岗敬业、比学赶超、创先争优”的深厚氛围，有效地发挥了主力军作用。

攻艰克难在一线

同忻矿综采工作面采用低位放顶煤生产工艺，工作面粉尘治理一直是困扰安全生产的一大难题。全国煤矿建功立业优秀毕业生吕文陵带领技术人员设计了矿井智能化喷雾降尘装置，使防尘效率提高50%以上，获得了国家实用新型专利。在此基础上，他编写了《千万吨级采掘工作面粉尘综合治理方案》，彻底治愈了石炭二叠纪粉尘治理“顽症”，并获山西科技进步二等奖。一直以来，电气控制系统的软故障在电气故障中位列首位。在山西青年拔尖人才、该矿副总工程师段宏飞的带领下，组织青年技术人员历时6个多月研发出了“电气控制系统故障测试仪”，大大提高了现场机电人员的快速维修能力，填补了多种电气控制方式下疑难故障论断领域的空白，并获得了国家新型实用专利。综采二队技术主管董和祥，面对国内首个智能化工作面试运行中出现的问题，边摸索边实践边总结，对支架自动跟机等进行了革新改造，创出了每刀产量7195吨、每米产量9990吨的同煤集团乃至全行业最高纪录，彰显了青年肯吃苦、勇担当、有作为的风采。

崇德向善走在前

矿团委以“道德同煤”为主线，以“学道德典型、当道德标兵、展青年风采”为抓手，大力开展崇德向善活动，在青年员工中弘扬时代正能量，传播道德新风尚。利用微信、广播、报纸等，开展道德讲堂，通过讲感人故事、读经典名句，增强全矿青年道德意识和道德素养。开展“孝老爱亲我先行”演讲比赛，大力营造尊老、爱老、敬老的良好氛围。连续七年看望慰问驻地口泉敬老院的孤寡老人，为老人送去关爱和欢乐，彰显新时代青年好风采。开展“爱心成就梦想、真情点燃希望”青年志愿活动，为天镇县贫困学子送去学习用品和慰问品，用爱心托起明天的太阳。开展“学雷锋志愿服务进社区”活动，展示同忻青年良好道德风貌，弘扬新时代雷锋精神。全矿涌现出了卖房救母、爱心托起新生命的综采二队员工高峰；奔波万里，一心为企办手续的重点办王强；拾金不昧，钱卡证物归原主的运销站员工曹国富；大爱无疆，无偿献血显爱心的山西道德模范于兰成等一大批道德明星。