攀枝花煤业集团第四届党支部书记论坛4月19日在小宝鼎矿举办，公司党委书记、董事长张兴敏，总经理、党委副书记辛大平出席论坛。

论坛由公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈劲松主持。

党支部书记论坛作为公司党建工作的特色品牌，已经连续举行了四届，其目的是提升党支部书记素质，搭建党建工作交流平台，发挥党支部作用。

本届党支部书记论坛共有26个基层党支部参加，经过初选有10个党支部参加成果展示。10个党支部突出“强素质、展特色、创品牌”主题，采用ppt形式充分展示各自工作特色和亮点，达到了相互交流、相互学习、相互促进的目的。

张兴敏在评价本届论坛时指出，本届党支部书记论坛集中展示了2017年来公司基层党建工作取得的成果，特点体现在党支部书记履职尽职，政治素质高，有大局意识，业务素质强；10个支部工作紧紧围绕企业中心工作，有特点，有血有肉，避免了两张皮现象；党建“双基”工作扎实；同时说明只要党建工作好，生产任务和安全就好，职工收入就高，队伍就稳定；10个党支部队伍和谐，战斗力强，党员突击队的先锋模范作用发挥的好。

就如何推动公司党建基础强化年，加强基层党支部建设，张兴敏强调，一是提高站位，加强党支部建设。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员干部牢记党的宗旨，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持党支部政治功能与服务功能相结合，强化政策宣传和形势任务教育，让干部员工知形势明任务，树立信心，看到企业发展的前景和希望。二是管训结合，抓实党支部班子建设。各级党组织要坚持党对一切工作的领导，理直气壮抓党建，大刀阔斧抓党建，选优配强基层党支部班子。要采取以老带新、以会代训、现场交流、集中培训等方式，加大党务工作者培训力度，不断提升党务干部的素质和能力。三是狠抓落实，规范党内组织生活。要严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日活动等制度，让组织生活严起来、实起来、活起来。四是多措并举，提升党支部工作活力。今年公司党建工作会上提出了深入开展“党建基础强化年”，实施党建“365”工作机制，以强化“三个基本”，建设“六大体系”，实施“五大工程”为抓手，夯实党建基层基础。在党支部阵地建设上，要坚持线上线下同步建设，线上建好党建信息化平台、网上党支部、党员微信群等虚拟阵地，线下按照“六有”要求，建设标准化党员多功能活动室。

张兴敏最后强调，公司各级党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央、省市委关于全面从严治党要求，认真落实2018年川煤集团和公司党建工作会精神，借鉴本届党支部书记论坛优秀成果，把党支部书记论坛作为公司基层党建的特色品牌，长期坚持，越办越好，越办越有特色。

经过10个党支部成果展示，评委严格评选，矸石电厂燃运车间党支部、职工培训中心技工培训党支部获得第四届党支部书记论坛成果展示一等奖，花山矿掘进一队党支部、小宝鼎矿运输一队党支部、技术中心环保节能党支部获二等奖，小宝鼎矿开拓队党支部等5个党支部获得三等奖。

张兴敏、辛大平、陈劲松分别为获奖党支部颁发奖牌。

论坛期间，与会人员参观了小宝鼎矿运输一队党支部阵地建设和党支部日常工作。基层队队长、党工部部长、矿长和党委书记代表进行了交流发言。

各单位党组织书记，小宝鼎矿和花山矿矿长，四矿、精煤公司党委副书记，公司党工部相关人员及各单位党工部长，参加展示评比的党支部书记共80余人参加论坛交流。