今年以来，陕煤化集团神南红柳林矿业公司党委按照集团公司、神南公司统一安排部署，认真贯彻“学懂弄通做实”要求，把集中宣讲作为学习宣传贯彻党的十九大精神的重要举措，组织开展了全覆盖、多层次、有针对性的宣讲活动，创新形式、注重实效、层层推进，有力引导全体党员干部把思想和行动统一到十九大精神上来，做到十九大精神宣讲全覆盖。

领导班子“专题讲”

2月份，该公司领导班子利用10天时间，率先垂范，以上率下，在深入学习领会党的十九大精神的基础上，分别深入到各自党建联系点开展专题宣讲，发挥“关键少数”示范带动作用，实现领导班子党的十九大精神宣讲全覆盖。

班子成员精心制作PPT宣讲课件，从高度的政治站位出发，重点结合新时代、新矛盾、新目标和新要求等方面内容，多角度、多层面向广大干部群众宣讲党的十九大精神。要求切实把学习贯彻十九大精神与做好当前各项工作相结合，确保圆满完成公司全年各项目标任务。活动共宣讲16场，400多名党员干部职工聆听了宣讲。整个宣讲活动主题鲜明、重点突出、紧扣实际、内容丰富，引发与会人员强烈反响。

支部书记“交叉讲”

近期，该公司开展支部书记宣讲十九大精神竞赛活动，组织16名支部书记采取交叉宣讲的方式深入各支部进行宣讲，由听讲单位组织20名员工当评委，现场打分，现场公布成绩。

此次活动参与人数多、听众范围广、形式活泼、内容精彩，共宣讲32场，500多名基层党员干部职工参与了听讲。宣讲竞赛中既有课堂面授又有分组讨论；既有理论阐述又有现场案例；既有PPT展示又有演讲比拼，打破了“你讲我听”的传统模式，实现了上接“天线”、下接“地气”，将十九大精神这道“思想大餐”送到基层、送到一线，使广大员工切实用十九大精神武装思想、做好工作。

文艺宣传“灵活讲”

由党群工作部牵头，销售中心、后勤保障中心及各区队党支部配合，组织班组长及文艺骨干，成立十九大精神文艺宣讲队，采取相声、小品、快板、说唱等员工喜闻乐见的形式，深入各区队、班组进行宣讲。

文艺宣讲队以“十九大+陕北快板说书”的模式，深入到支部学习室、餐厅、车间、井口等场所，宣讲党的十九大精神。队员们打着快板，一边说唱，一边变化着队形，一段段快板说书将现场气氛带入一个又一个的高潮，广大干部员工被浓浓的文艺气息所吸引，纷纷鼓掌欢迎，拿出手机狂刷朋友圈。整个宣讲气氛热烈，精彩不断。

管理人员“广泛讲”

“贯彻十九大精神，就是要立足本职岗位攻坚克难、创客创新，下一步，公司计划引进VR虚拟现实技术，实现虚拟拆解和组装支架、采煤机等大型设备，有利于我们直观了解大型设备的装配原理，预判故障。”这是该公司开展党员管理人员宣讲十九大精神现场，宣讲人员通过图文并茂地讲解，赢得听众的阵阵掌声。

该公司各支部要积极发动党员管理人员，以党小组为单位，紧密围绕党的十九大精神，紧贴安全生产经营工作实际，广泛开展专题宣讲活动。各级党员管理人员踊跃报名，争当宣讲员，积极参与到宣讲十九大精神大队伍中来，既是宣讲人，又是听讲人，确保实现各级党员管理人员全覆盖。

网络平台“主题讲”

为营造良好的“十九大”精神宣贯热潮，该公司通过学习园地、剪纸、微视频、图说、标语、动漫等多种形式，大力宣传阐释党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥好宣传引领作用。

该公司巧妙设置话题，策划专题，深入浅出做好宣传和解读阐释工作，利用党建学习园地、微信、报纸、微博等制作“十九大”精神专刊专栏，营造全员关注十九大、学习十九大、贯彻十九大的良好氛围，让党的主张成为宣传线上线下最强音。同时，下发专题学习文件，组织全员集中学习讨论、写笔记、谈体会，要求各部门、各单位制定学习计划，严肃学习纪律，灵活学习方式，通过晨会、班前会、周二、周五等载体，采取多种有效的方式开展学习，全面领会十九大精神实质，把握其新思想、新内涵，学习其新举措、新要求，确保精神在矿区落地，指导2018年各项工作。同时，为了保证宣贯学习效果，该公司还组织人员对学习情况进行不定期的抽查、检查、督导，将考核情况纳入到支部月度党建绩效量化进行考核。

下一步，该公司将结合开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育，进一步巩固十九大精神宣讲成果，坚持常学常新、逐步深化，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在新时代展现新气象、实现新作为。