近年来，攀枝花煤业集团花山矿针对青年职工思想活跃、学习能力强、接受新事物快等特点，搭建两个培训平台，助推青年员工快速成长成才。

搭建理论学习平台，确保政治素质过硬。该矿针对青年求知欲强等特点，通过举办团员大会、座谈会等形式，组织团员青年及时深入学习十九届三中全会精神、全国“两会”精神、习近平总书记来川视察讲话精神，掌握其精髓要义，学以致用，以学带干，以干促学。并组织青年通过参观三线建设博物馆、学习企业文化等活动引导青年提升理想信念教育。不定期深入基层开展青年员工思想摸底工作，紧跟青年思想，有针对性的开展教育引导，组织青年参与矿里开展的志愿服务活动，增强团员的归属感、荣誉感及责任感。

搭建成长成才平台，增强主人翁意识。根据煤矿企业实际，开展以安全为主题的交流活动，用一个个真实的故事、一桩桩深刻的教训，从亲情、友情等不同角度讲述违章带来的伤害，不断为青年灌输安全生产理念，切实调动青安岗员们干好工作的积极性，增强广大青年员工的规范作业意识和自我保护能力。以大学生工作室为载体，有针对性的开展“师带徒”活动，促进“传帮带”见成效，切实解决技能性人才断档等问题。强化岗位技能培训，深入开展技术创新、技术比武、技能大赛等活动，让广大青年员工在企业生产建设中一展身手，建功立业，实现自我价值。